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兒童的年齡和逃避半日工兩班制的詭計。

“工廠主需要童工，而且是按照工廠法的規(guī)定得到童工的。他很少考慮兒童的實際年齡。他感興趣的只是童工能夠完成適當(dāng)工作的力氣。如果一個兒童具有這種力氣，那就不管他是否已達(dá)到工廠法規(guī)定的無須再上學(xué)和無須只限半天工作的那種年齡。問題僅僅在于，簽發(fā)證明的醫(yī)生是否同意，承認(rèn)他外表上看來已夠年齡，并發(fā)給證明允許雇用他到工廠去做全日工……在我的管區(qū)的一個重要的工業(yè)城市里，地方報紙的一條廣告引起了我的注意。廣告寫道：‘茲征求12至20名少年，外貌要13歲以上……工資每周4先令。報名處……’”（同上，第40—41頁，[ⅪⅩ—1232]亞歷山大·雷德格雷夫的報告）

“這樣一來，這里便常常遇到有兩種人反對以半日工作為基礎(chǔ)的學(xué)校教育制度：一種人是要使自己的孩子得到全日工資的家長，另一種人是尋求全日工的工廠主。如果工作性質(zhì)容許，如果成年工人來源充足，大部分工廠主寧可不用工作半日的童工，即不用13歲以下的兒童……紡織廠主同所有其他使用童工的工廠主相比，可以說是特殊的一類?！保ㄍ?，第42頁）

｛這是因為工廠制度及其一切陰暗面，在這些工廠里，比在別處更早地發(fā)展起來了。其實，童工調(diào)查委員會就是根據(jù)這些工廠主的堅決要求而成立的。這些工廠主想要證實：在其他工業(yè)部門——煤炭工業(yè)、玻璃工業(yè)、瓷器工業(yè)等——充滿著同樣的和更加丑惡的現(xiàn)象。｝

“如果能夠得到足夠數(shù)量的適合工作需要的13歲以上的兒童，雇主不會毫無必要地使用兩班13歲以下的童工。事實上，有一類工廠主（毛紡業(yè)主）現(xiàn)在很少使用13歲以下的童工即半日工?！?/p>

（很好的表達(dá)方式：僅僅從時間的觀點來看待工人：全日工或半日工。）

“他們采用了各種改良的和新式的機(jī)器，因而使雇用童工成為完全多余的了；我可以舉一個勞動過程的例子來說明……把一種叫捻線機(jī)的裝置同現(xiàn)有的機(jī)器連接起來，由6個或4個（根據(jù)每臺機(jī)器的性能而定）半日工去做的工作，現(xiàn)在可由一個少年去完成了。改良機(jī)器的目的，是減少體力勞動，是以鐵的裝置代替人的裝置去完成生產(chǎn)過程的某項作業(yè)或某個環(huán)節(jié)；毫無疑問，在一定程度上半日制刺激了‘捻線機(jī)’的發(fā)明?！保ㄍ希?2—43頁）

培恩斯（布萊克本的。那時——1857年——是這個城市的市長）在1857年的一篇演說中關(guān)于棉紡織工業(yè)統(tǒng)計數(shù)字說道：

“每一實際的機(jī)械馬力[133]可以推動450個自動走錠精紡機(jī)紗錠及其附屬設(shè)備，或者可以推動200個環(huán)錠精紡機(jī)紗錠，或者可以推動15臺織寬40英寸布的機(jī)械織機(jī)以及搖紗、整經(jīng)和漿紗等裝置。一匹馬力在紡紗業(yè)中需要兩個半工人作業(yè)，在織造業(yè)中需要十個工人作業(yè)，每個工人（男工、女工和童工，其中包括半日工作的童工）每周平均收入10先令6便士……在紡紗生產(chǎn)中，一個紗錠平均生產(chǎn)13盎司棉炒……”[培恩斯《棉花貿(mào)易》1857年布萊克本—倫敦版第48—49頁]

水力和蒸汽力。

“在紡織業(yè)初期，工廠的廠址取決于水流的位置，而且這種水流必須具有足以推動水輪的大的落差，雖然利用落差動力的這些工廠的建立意味著家庭工業(yè)體系開始解體，但這些工廠必須建立在水流旁邊，工廠和工廠之間又往往相距很遠(yuǎn)，所以，這種工廠與其說是城市體系的一部分，不如說是農(nóng)村體系的一部分，直到[ⅪⅩ—1233]蒸汽力代替水力以后，工廠才匯集在城市和能充分供應(yīng)生產(chǎn)蒸汽所必需的煤和水的地方。蒸汽機(jī)產(chǎn)生了工業(yè)城市，正因為如此，某些城市的迅速成長以及另一些城市的出現(xiàn)，乃是并不久遠(yuǎn)的事?！保ā豆S視察員報告。截至1860年4月30日為止的半年》第36頁，亞歷山大·雷德格雷夫的報告）

紡紗廠要完成許多過程，

“從原料的最初分類到最后制成紗：梳理、并條、牽伸、加捻、紡紗、合股加捻等。相反，在織造中，一切都在一個過程中即織造中完成，而且織造過程只需要一種工人”。

1860年的漂白廠和染廠法（1861年4月1日起生效）。

“近幾年來，在大多數(shù)棉紡織廠、精梳毛紡織廠和絲紡織廠里，機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)大大加快，看管機(jī)器需要的勞動緊張到精疲力竭的地步，看來，這正是格林豪醫(yī)生在他最近的出色的報告中所指出的肺病死亡率過高的原因之一?！保ā豆S視察員報告。截至1861年10月31日為止的半年》第25—26頁，羅伯特·貝克的報告）

根據(jù)格林豪醫(yī)生報告的材料，我們可以把廣泛使用女工和童工的絲紡織工業(yè)、其他紡織工業(yè)以及其他工業(yè)部門地區(qū)的肺病死亡率同英國的具有正常健康水平的（農(nóng)業(yè)）地區(qū)的死亡率加以比較：

在工業(yè)中

就業(yè)的成

年男子的

百分比

每10萬個

男子中死

于肺病的

人數(shù)

地區(qū)名稱

每10萬個

婦女中死

于肺病的

人數(shù)

在工業(yè)中

就業(yè)的成

年婦女的

百分比

婦女

職業(yè)類別

14．9

42．6

37．3

41．9

31．0

14．9

36．6

30．4

598

708

547

611

691

588

721

726

305

威根

布萊克本

哈里法克斯

布萊得弗德

麥克爾士菲爾德

利克

特倫特河畔的斯托克

沃爾斯坦登

8個具有正常健康水平的地區(qū)

644

734

564

603

804

705

665

727

340

18．0

34．9

20．4

30．0

26．0

17．2

19．3

13．9

棉紡織業(yè)

同上

精梳毛紡織業(yè)

同上

絲紡織業(yè)

同上

陶器業(yè)

同上

[ⅪⅩ—1234]“從這個表中看出，每一個工業(yè)地區(qū)和每一個工業(yè)部門中，男子和婦女的平均死亡率要比8個正常健康水平的地區(qū)的死亡率高一倍多……看來，這種結(jié)果，無論是用道德方面或氣候方面的原因都無法加以解釋。因此，它證實著格林豪醫(yī)生和其他調(diào)查人的見解：工人的密集嚴(yán)重地影響他們的健康，并最后導(dǎo)致死亡率的增長。”（同上，第28頁）

“在1844—1850年時期的絲紡織工業(yè)中，11歲以上〈11歲到13歲〉兒童每天的勞動時間，限定為10小時，星期六除外，而在此之前〈從1833年起〉是9小時。1850年的法令對繅絲和捻絲的11歲以上兒童的工作日規(guī)定為10+（1/2）小時。借口是絲紡織工業(yè)中的勞動據(jù)說比較輕松”等等。[同上，第26頁]

“但是，看來有一點是十分明顯的，就是1850年關(guān)于絲紡織業(yè)的勞動要比其他紡織廠的勞動較少損害健康的斷言，不僅完全沒有根據(jù)，而且證明恰好相反。”（同上，第27頁）

1833年婦女和兒童的勞動限定為每天12小時，同時，為了全部實施這項關(guān)于兒童的法令，還規(guī)定了三年的期限。

1857年10月28日由中央注冊局局長簽署發(fā)表的英國各地區(qū)、郡、區(qū)結(jié)婚、出生、死亡的季度報告中有下述一段話：

“第恩斯蓋特區(qū)的利先生的下述合理意見，是值得曼徹斯特居民密切注意的。那里的兒童生活十分悲慘。出生數(shù)是266人，死亡數(shù)是254人。除橫死暴卒外，死亡的總數(shù)是224人，其中156人是年齡不足5歲的兒童，而成年人的死亡率僅是68人。兒童死亡率占這么大的比例，是我聞所未聞的。顯然，那時成年人的一般生活狀況，暫時還沒有表現(xiàn)出明顯后果，可是對少年兒童的生存發(fā)生影響的某些狀況，卻引起了極強(qiáng)烈的后果。在死亡兒童的總數(shù)中，不少于76人是死于腹瀉，14人死于百日咳，6人死于猩紅熱，6人死于麻疹以及1人死于天花。在這些兒童中，87人死時還不足周歲。腹瀉不加治療，患百日咳時通風(fēng)不良，室內(nèi)令人窒息，缺乏應(yīng)有的營養(yǎng)，加上任意使用鴉片酊劑而導(dǎo)致普遍虛弱和經(jīng)常發(fā)病，并引起腦積水和腦溢血——這一切都足以說明，為什么在成年人致病原因減少的情況下，整個來說死亡率卻仍然會那么高?！保ā督Y(jié)婚、出生和死亡的季度報告》第35號第6頁）

* * *

[ⅩⅨ—1235]在考察相對剩余價值時，要談的是怎樣通過提高勞動生產(chǎn)率來縮短必要勞動時間，從而增加剩余勞動時間，并因而增加歸資本所有的剩余價值。勞動生產(chǎn)率的提高說明，那些進(jìn)入工人消費的、其價值會決定勞動力價值的商品便宜了。在使用機(jī)器的情況下，同這里的問題有關(guān)的還有，便宜的勞動資料由昂貴的勞動資料代替了。因此，這里應(yīng)當(dāng)研究即考慮到不變資本，因為這里有新的因素加入不變資本（也加入價值形成過程）。自然力不費分文；它們進(jìn)入勞動過程，但是不進(jìn)入價值形成過程；然而，自然力推動的原動機(jī)，或使自然力適用于勞動過程的原動機(jī)是有價值的。包含在不變資本中的過去勞動，正象用可變資本換得的活勞動一樣，也形成商品價值的一部分。如果說，一方面，必要的（活的）勞動時間由于活勞動的生產(chǎn)率提高而縮短，同時另一方面，由于使用機(jī)器而并入商品的那一部分價值也以同一程度或更大的程度增加，那么，商品就不會是變便宜而是變貴，這樣一來，活勞動的生產(chǎn)率雖然提高了，卻不會創(chuàng)造任何追加的剩余價值；相反，剩余價值會減少。因此，在這里[在關(guān)于相對剩余價值的部分里]要對下述問題考察一下：并入商品即并入產(chǎn)品的機(jī)器價值在商品總價值中占怎樣的份額。

另一方面，在簡單協(xié)作和分工使勞動生產(chǎn)力提高時，明顯的是，第一，對商品來說，不變資本沒有增大；第二，除活勞動的生產(chǎn)率提高和由此引起單個產(chǎn)品價值降低外，由于不變資本的節(jié)約（即由于共同使用不變資本，廠房、取暖設(shè)備、照明等這些不變資本部分在量上的增長，趕不上這些資本部分作為勞動的共同物質(zhì)條件而同時為之服務(wù)的活勞動量的增長），商品也變便宜了。既然商品因此而變便宜（由于活勞動的生產(chǎn)率本身的提高而引起的商品變便宜除外），所以，這種情況在這里可以提一下，不過只有在關(guān)于資本和利潤的部分中才能較詳細(xì)地加以考察。

下面這一點正是資本主義生產(chǎn)的特征：如果說，使勞動生產(chǎn)力得到提高的勞動的社會特征，對于勞動本身表現(xiàn)為異己的權(quán)力，表現(xiàn)為存在于勞動之外的條件，表現(xiàn)為非勞動本身的性質(zhì)和條件，——因為工人總是作為同自己的同行不發(fā)生社會聯(lián)系的孤立的工人而同資本相對立，——那么，一望而知，對于這種社會勞動的物質(zhì)條件來說，情況就更加是這樣。因此，從資本主義的觀點來考察它們，那也就是考察僅僅與資本有關(guān)的，即來自資本又歸結(jié)為資本的情況；也就是考察與工人完全無關(guān)的情況，盡管正是勞動本身的這種社會形式才把上述這些外部條件從單個工人的分散條件變?yōu)樯鐣摹⒓械臈l件，而這些條件由于在空間和時間上的集中以及由于它們被協(xié)作工人共同使用，而能更經(jīng)濟(jì)地利用。正是由于這一點，它們才能夠在勞動過程中既有較高的效能，又能耗費較少的費用，即消耗較少的價值，較少地進(jìn)入價值形成過程。

在考察機(jī)器的應(yīng)用時，可以十分明顯地看到，這些勞動條件同勞動本身的性質(zhì)的相異化，在資本家的意識中是怎樣確定下來并成為對付工人的要素的。

但是，這只是構(gòu)成資本主義生產(chǎn)的本質(zhì)，[ⅪⅩ—1236]因而在考察絕對剩余價值時已經(jīng)談到過的那種對抗的進(jìn)一步的結(jié)果和進(jìn)一步的實現(xiàn)。

總之，資本主義生產(chǎn)的特征是，勞動條件作為某種獨立的、人格化的東西同活勞動相對立，不是工人使用勞動條件，而是勞動條件使用工人。正因為這樣，勞動條件才成為資本，而擁有勞動條件的商品所有者則作為資本家同工人相對立。在實際的勞動過程中，勞動條件同活勞動的這種分離當(dāng)然不再存在了，但是勞動的總過程卻是資本的過程，是歸結(jié)為資本的過程。工人在這個過程中是作為勞動出現(xiàn)的，因而他本身是資本的一個要素。[ⅩⅨ—1236]

* * *

[Ⅴ—175ａ]勞動的富有活力的自然力的表現(xiàn)就在于，它利用、消耗材料和工具時，以某種形式把它們保存下來，從而把物化在其中的勞動，它們的交換價值也保存下來；正象不是過去勞動的產(chǎn)物或不是要重復(fù)進(jìn)行的過去勞動的產(chǎn)物的勞動的一切自然力或社會力一樣，勞動的這種自然力（例如工人的歷史發(fā)展等）是資本的力量，而不是勞動的力量。因此，資本是不給它報酬的，正象資本并不因工人會思考而付給他報酬一樣。

勞動具有一種特殊的性質(zhì)，這種性質(zhì)就在于，通過對已經(jīng)物化的勞動追加新勞動量來保存前者作為物化勞動的質(zhì)。勞動的這種性質(zhì)既不會給勞動帶來報酬，也不會使工人花費分文，因為它是勞動的自然性質(zhì)。在生產(chǎn)過程中，勞動同它的物的因素，同材料和工具不再處于分離狀態(tài)。而這種分離正是資本和雇傭勞動存在的基礎(chǔ)。在實際的生產(chǎn)過程中，這種分離的確消除了，對此資本家是沒有花費分文的。何況這種消除不是通過資本家和工人之間的交換，而是通過生產(chǎn)過程中的勞動本身實現(xiàn)的。但是，這一勞動作為目前已經(jīng)實現(xiàn)的勞動，它本身就已經(jīng)包括在資本的成分當(dāng)中，成為資本的要素。因此，勞動的這種保存能力，表現(xiàn)為資本的自我保存能力。工人追加的只是新勞動；作為資本存在形式的過去勞動，具有作為價值的永久存在，而不管它的物質(zhì)存在是怎樣的。對于資本和工人來說，事情就是如此。

“物質(zhì)世界的規(guī)律是利潤之源，按照這個規(guī)律，自然界的恩惠在得到人的勞動和技能的協(xié)助和支配時，就會充分報答國民的勞動，使國民勞動提供的產(chǎn)品，除了以實物形式補(bǔ)償已消耗的固定資本〈拉姆賽指的是原料和勞動工具〉和繁衍受雇的工人的種族所絕對必需的數(shù)額以外，還有一個余額……除去用于上述目的所絕對必需的數(shù)額以外，總產(chǎn)品中只要還有一點余額，就有可能從產(chǎn)品總量中分離出一種叫作利潤的特殊收入并落入人們的另一個階級手里?！保ɡ焚悺墩撠敻坏姆峙洹?836年愛丁堡版第205頁）[Ⅴ—175ａ]

* * *

[ⅪⅩ—1236]在勞動形式上從屬于資本時，勞動條件沒有進(jìn)一步的變化；它們?nèi)匀皇莿趧硬牧虾蛣趧淤Y料（如果從它們的物質(zhì)方面考察）。但是，在新的生產(chǎn)方式下，在資本主義生產(chǎn)所實現(xiàn)的生產(chǎn)方式的革命中，這些勞動條件的面貌卻改變了。它們由于成了為協(xié)同工作的工人服務(wù)的條件而獲得新的規(guī)定。在簡單協(xié)作和以分工為基礎(chǔ)的工場手工業(yè)中，上述變化只涉及可以共同使用的共同的勞動條件，如廠房等等。在以使用機(jī)器為基礎(chǔ)的機(jī)械工廠里，這種變化發(fā)展到勞動工具本身。同勞動形式上從屬于資本時情形一樣，這些勞動條件以及它們的改變了的面貌（被勞動本身的社會形式改變了的），對于工人來說仍然是異己的情況。在使用機(jī)器的條件下，這種對立或甚至于異化，發(fā)展成為對抗性的矛盾，這一點我們以后將會看到。

我們在這里還應(yīng)該解決的另一個問題是：當(dāng)我們從這些勞動條件在勞動的社會形式下變便宜的觀點來考察這些條件時，我們是從工人消費的商品變便宜這方面來進(jìn)行考察的，而且這種變便宜的情況和勞動力的相對貶值是一回事。這里重要的是，單個產(chǎn)品包含的勞動總量（過去勞動和目前完成的勞動的總量）減少了。在協(xié)作和分工的條件下，可以看到，活勞動的生產(chǎn)率提高了，它以更短的時間生產(chǎn)出同樣的商品，而且，不言而喻，由不變資本形成的那部分商品價值沒有增大。在使用機(jī)器的條件下，這一點應(yīng)該而且正在得到證明。但是，如果考察相對剩余價值，那么在所有這三種條件下都有這樣一個特點：活勞動生產(chǎn)同樣商品所需要的時間減少了。

反之，在關(guān)于資本和利潤的部分中涉及的既不是剩余價值即剩余勞動時間的增加（相反，它被假定為既定的），也不是商品中包含的過去勞動和活勞動總量的減少，而是不變資本使用上的節(jié)約怎樣影響剩余價值同全部預(yù)付資本的比例，特別是已耗費的活勞動量同過去勞動量之間的比例。這種節(jié)約所以成為可能，只是靠勞動在資本主義生產(chǎn)方式的條件下所獲得的那些社會形式；相反，在獨立的手工業(yè)者分散勞動的條件下，或在小農(nóng)經(jīng)濟(jì)中，這種節(jié)約卻被排除了。這就是從不同觀點出發(fā)觀察同一情況所產(chǎn)生的差別。

* * *

如果我們現(xiàn)在再回過來考察機(jī)器，就會發(fā)現(xiàn)，與機(jī)器相適應(yīng)的生產(chǎn)方式在自動工廠中獲得最純粹最典型的表現(xiàn)。在這類工廠中，機(jī)器的應(yīng)用表現(xiàn)為相互連接的機(jī)器體系的應(yīng)用，表現(xiàn)為形成各種階段的各種機(jī)械過程的總體，并且所有機(jī)器都以借助自然力用機(jī)械方法推動的原動機(jī)作為共同的發(fā)動機(jī)。在許多生產(chǎn)領(lǐng)域里，使用單個的[ⅪⅩ—1237]機(jī)器，或者是用來代替以前的單個的手工工具，或者是代替以前靠工人協(xié)作來完成的那種形式的勞動；在后一種場合，例如使用的是播種機(jī)、割草機(jī)、脫粒機(jī)等農(nóng)業(yè)機(jī)器。特別在前一種場合[使用單個的機(jī)器來代替以前的手工工具]，手工業(yè)生產(chǎn)重新出現(xiàn)，不過現(xiàn)在已經(jīng)以使用機(jī)器為基礎(chǔ)，例如使用最初的紡紗機(jī)、多種型式的織機(jī)、縫紉機(jī)等。但是，這種以使用機(jī)器為基礎(chǔ)的手工業(yè)生產(chǎn)，現(xiàn)在只表現(xiàn)為向大工業(yè)的過渡?；蛘撸谝苑止榛A(chǔ)的工場手工業(yè)（和農(nóng)業(yè)）的場合，機(jī)器被用來完成個別過程，而其他過程（盡管和那些用機(jī)器來完成的過程也是相連接的）則形成機(jī)器生產(chǎn)過程的中斷，它們需要人的勞動并不是用來看管某個機(jī)械過程，而是為了實現(xiàn)生產(chǎn)本身。在機(jī)器時代以改變了的形式重新出現(xiàn)的工場手工業(yè)和大農(nóng)業(yè)的情況就是這樣。

自動工廠是適應(yīng)機(jī)器體系的完善的生產(chǎn)方式，而且它越是成為完備的機(jī)械體系，要靠人的勞動來完成的個別過程越少（如在不使用走錠精紡機(jī)的機(jī)械紡紗廠中），它也就越完善。

機(jī)器對以工場手工業(yè)中的分工為基礎(chǔ)的生產(chǎn)方式，以及對建立在這種分工基礎(chǔ)上的勞動力的各種專業(yè)化發(fā)生否定的作用。機(jī)器使這樣專業(yè)化的勞動力貶值，這部分地是通過使勞動力變?yōu)楹唵蔚某橄蟮膭趧恿Γ糠值厥峭ㄟ^在自身基礎(chǔ)上建立勞動力的新的專業(yè)化，其特點是工人被動地從屬于機(jī)械本身的運(yùn)動，工人要完全順從這種機(jī)械的需要和要求。

｛李嘉圖舉的例子（見《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和賦稅原理》1821年倫敦第3版第469頁及以下各頁）如下：

假定一個資本家使用20000鎊價值的資本。其中7000鎊投在固定資本上，13000鎊作為流動資本用來維持勞動?，F(xiàn)在7000鎊的固定資本又增加了7500鎊的機(jī)器。這樣一來，現(xiàn)在固定資本總額是7000鎊＋7500鎊＝14500鎊。因此，流動資本等于20000鎊－14500鎊，即5500鎊。從前，總產(chǎn)品是15000鎊，因而利潤是2000鎊，是20000鎊的1/10或10％。

“以前用這7500鎊雇用的全部勞動，現(xiàn)在就會過剩。”（第471頁）

李嘉圖接著說：

“當(dāng)然，資本家現(xiàn)在所能雇用的已經(jīng)減少的勞動量，借助于機(jī)器，在扣除機(jī)器的維修費以后，必然會生產(chǎn)出等于7500鎊的價值，必然能補(bǔ)償流動資本并帶來全部資本的利潤2000鎊。”（同上）

換句話說，剩余價值量，從而20000鎊資本的利潤率（10％），完全不變，雖然現(xiàn)在雇用的勞動量連以前的一半還不到。以前，可變資本是13000鎊，現(xiàn)在只是5500鎊?！敖柚跈C(jī)器”這句話，在這里毫無意義，因為李嘉圖自己就向薩伊解釋說，機(jī)器只是把它本身的價值（按照年損耗）加到產(chǎn)品上，并不添加任何剩余價值。李嘉圖沒有考察，初看起來和價值理論矛盾的“事實”是怎樣和價值理論一致起來的。｝

“機(jī)器或發(fā)動機(jī)是用來推動物體的各種機(jī)械工具，它是機(jī)械力的組合。機(jī)械力——這是某些簡單的工具，通常是用來提升重物和克服阻力，這比不使用這些工具而單靠自然力所取得的成效更大。一般說來，這種簡單工具計有六種：杠桿、滑輪、絞盤、斜面、楔和螺旋?！保ê疹D《數(shù)學(xué)教程》第174—175頁）

機(jī)械工廠所代替的是：（1）以分工為基礎(chǔ)的工場手工業(yè)；（2）獨立的手工業(yè)企業(yè)。

雖然（1）機(jī)械工廠用機(jī)器代替了由協(xié)作造成的力量，否定了簡單協(xié)作，（2）它消滅了以分工為基礎(chǔ)的協(xié)作或工場手工業(yè)，否定了分工，但是，在機(jī)械工廠本身中既有協(xié)作，又有分工。關(guān)于協(xié)作，無須做任何進(jìn)一步的解釋。需要指出的只是，由于機(jī)器體系是機(jī)械工廠的物質(zhì)基礎(chǔ)，在這里，簡單協(xié)作比分工起著更加重要的作用。

[ⅪⅩ—1238]但是，在這里，我們談的主要是，究竟是什么類型的分工在機(jī)械工廠里占優(yōu)勢，而又不同于工場手工業(yè)所特有的分工？

這里需要區(qū)別兩種情況：

（ａ）或者是象紡紗業(yè)，造紙業(yè)等方面的情況，機(jī)器已發(fā)展成為機(jī)器體系，它們完成作為順次經(jīng)過的各個階段的各種不同的過程。這里自然會出現(xiàn)機(jī)械工廠所特有的新的分工，這要特別加以考察。

（ｂ）或者不存在機(jī)器體系；因為我們理解的這種體系，不是指動力，傳動機(jī)構(gòu)和工作機(jī)的相互連接。這種相互連接毫無例外地存在于所有機(jī)械工廠里。這里，又可能有兩種情況：

（α）或者是手工機(jī)床被機(jī)器代替，例如，手工織機(jī)被機(jī)械織機(jī)代替，或手工車床被機(jī)械車床代替。在這里，機(jī)械工廠直接代替手工業(yè)企業(yè)，而這類機(jī)器[為了自身的生產(chǎn)]又能夠使某種新的手工業(yè)企業(yè)產(chǎn)生。一旦這些機(jī)器在其發(fā)展中形成機(jī)械工廠，協(xié)作就成為這種工廠的特點。許多這種機(jī)器（由同一發(fā)動機(jī)以及與它相連接的傳動機(jī)構(gòu)推動）在同一地點和同一時間共同工作，因此需要配備許多人——這些機(jī)器的下手，他們同時地并排地進(jìn)行勞動。無論是只有少數(shù)幫工的小業(yè)主使用單個這樣的機(jī)器，或是在一個企業(yè)里使用許多這樣的機(jī)器，——在這兩種情況下，手工業(yè)者都被單個機(jī)器代替了，從前這些不同的作業(yè)由手工業(yè)者來完成，他們的勞動形成或大或小的工作總體，而現(xiàn)在各種作業(yè)則由單個機(jī)器來完成。上述手工業(yè)者被機(jī)器的單純下手所代替。在許多這樣的機(jī)器被集合在一起的機(jī)械工廠中，情況也是這樣。區(qū)別只是在于，在前一種情況下，肌肉力還發(fā)揮作用，因為在使用這種機(jī)器時仍然以人為原動力，而在工廠里，自動機(jī)，機(jī)械發(fā)動機(jī)代替了人。這里根本未曾有過我們所理解的分工。因此，它也沒有被消滅。[由于使用機(jī)器，]從事各種不同形式活動的比較復(fù)雜的勞動被消滅了，代替它的是簡單的機(jī)器勞動。所謂簡單的機(jī)器勞動，我們指的是應(yīng)由看管工作機(jī)的人來完成的輔助作業(yè)。

（β）如果這類機(jī)器代替以分工為基礎(chǔ)的工場手工業(yè)，如我們在上述例子中所指出的那樣，那么，這種代替是直接以否定分工為依據(jù)的。勞動力由于分工而達(dá)到的專業(yè)化被消滅了，于是勞動力貶值，因為工場手工業(yè)作為一個體系要求勞動力劃分等級，以便使一處的比較簡單的勞動，有另一處的比較復(fù)雜的勞動來相配合。[由于使用機(jī)器，]更加簡單的勞動代替了以前的簡單勞動，盡管后者是專業(yè)化了的并在專業(yè)方面（即使它是多么微不足道）達(dá)到高超的程度。在這里，工場手工業(yè)企業(yè)可以重新變?yōu)槭止I(yè)企業(yè)，即由一些獨立的小業(yè)主帶領(lǐng)少數(shù)幫工來經(jīng)營，不過，這仍然只應(yīng)看作是向機(jī)械工廠的過渡階段。

就這里存在分工而言，這種分工只是來自機(jī)械工廠的總的結(jié)構(gòu)，就是說，首先，是由于原動機(jī)和工作機(jī)之間存在著差別。原動機(jī)要有鍋爐工，給它加煤，加水等，還要有清除爐灰等的清潔工。從事這種勞動的工人只不過是輔助工人，他們的人數(shù)由工廠中使用的原動機(jī)總數(shù)來決定。在這里，分工的原則并不在于發(fā)展某種特殊的專業(yè)，而在于一定的簡單的作業(yè)可以由一個人去完成，而對許多人有同樣好處，不管范圍大小都是一樣。例如，同樣生一個火爐，既可供多數(shù)人取暖，也可供不多的人取暖。其次，分工的原則在這里來自于機(jī)器本身，來自于那些為保持機(jī)器經(jīng)常完好而進(jìn)行的維修機(jī)器的作業(yè)。因此，這里談的是那些例如負(fù)責(zé)打磨[ⅪⅩ—1239]粗梳機(jī)的工人或工廠所配備的機(jī)械師和工程師。工廠所以能配備一些人做機(jī)械師或工程師，只是由于工廠內(nèi)同時工作的機(jī)器數(shù)量很大，因此經(jīng)常需要修理和排除故障等，以便能夠有效地使用人的全部勞動時間。當(dāng)然，這只不過是幾個人，他們不完成任何“機(jī)器勞動”，工廠是從維修工廠設(shè)備所必要的輔助工作人員（機(jī)械制造工、工匠等）中配備這些人的。

最后，是打掃工廠的垃圾、運(yùn)走工廠廢料的輔助工，這是兒童勞動的主要形式（指的是英國工廠法中所說的“兒童”）。這種工作同真正的機(jī)器勞動毫無共同之處，這只不過是輔助勞動，這里談不上發(fā)展特殊專業(yè)，這只是不需要很大氣力和不需要發(fā)展某種專業(yè)化的輔助作業(yè)。｛婦女和兒童在花邊機(jī)上完成的是機(jī)器勞動。｝這種工人在任何（機(jī)械）工廠都有，在部分手工工場中也有。

至于實際看管機(jī)器作業(yè)的工人，即工廠的真正骨干，他們?nèi)纪瓿赏瑯拥墓ぷ鳎虼诉@里沒有任何本來意義的分工，只有簡單協(xié)作，不過這種協(xié)作的作用，不是由于人的協(xié)作而達(dá)到節(jié)約，而是由于在使用大量同種機(jī)器時使用共同的發(fā)動機(jī)和共同的傳動機(jī)構(gòu)而達(dá)到節(jié)約（撇開建筑物等的節(jié)約不說，這種節(jié)約也是以分工為基礎(chǔ)的工場手工業(yè)的特點）。

最后，既然這里首先需要兒童來從事十分簡單的輔助工作，其次需要男女少年和婦女來從事真正的機(jī)器勞動，于是就產(chǎn)生新的分工，這種分工在手工業(yè)生產(chǎn)中和以協(xié)作為基礎(chǔ)的奴隸勞動情況下就已經(jīng)遇到過，這就是監(jiān)工和真正的工人之間的分工。這種分工是由于在工人大軍中必須保持紀(jì)律和進(jìn)行監(jiān)督而造成的（正如在其他大軍中也需要這些東西一樣），而這種分工同發(fā)展專業(yè)化毫無共同之處，除非說的是監(jiān)督、指揮和吹毛求疵方面的專業(yè)化。實際上，對工人來說，這些監(jiān)工就是資本家。在帶領(lǐng)少數(shù)徒工一起勞動的手工業(yè)小業(yè)主那里，上述進(jìn)行監(jiān)督和指揮的勞動，懲戒的權(quán)力，是同他本身的勞動不可分割地結(jié)合在一起的，因為他是同他的徒工們一起勞動的。在工業(yè)資本家那里，“他的”這種監(jiān)督勞動是由他的代表即[專門的]工作人員來完成的，這是工廠的軍士。實際上，從事真正的監(jiān)督勞動的，不是資本家，而是監(jiān)工，這種從屬、隸屬關(guān)系是機(jī)械工廠的一般特點，正如督促奴隸干活的黑奴同干活的黑奴之間的關(guān)系是一度占統(tǒng)治地位的協(xié)作形式的特點一樣。這是對勞動進(jìn)行剝削的勞動。

無論是在剛剛考察過的那類機(jī)械工廠中，還是在以某種機(jī)器體系為基礎(chǔ)的機(jī)械工廠中，不管這些工廠代替的是獨立的手工業(yè)，還是工場手工業(yè)，有高度技巧的勞動往往被機(jī)械工廠特有的簡單的機(jī)器勞動所代替，專業(yè)都被消滅了。

現(xiàn)在，我們來考察以某種機(jī)器體系為基礎(chǔ)的機(jī)械工廠[ａ點[注：見本卷第519頁?！幷咦]。這里當(dāng)然存在分工。｛這種機(jī)械工廠和上面考察過的那種機(jī)械工廠所共有的特點，從而是一切機(jī)械工廠都具有的特點，在這里無須再重新分析。｝這種分工的物質(zhì)基礎(chǔ)，是各種專用機(jī)器，它們完成生產(chǎn)過程的特定階段，因而配備有經(jīng)過專門訓(xùn)練的和負(fù)責(zé)專門看管這些機(jī)器的工人小組。在這里，也總是形成著工人的骨干[本企業(yè)的]，他們由從事主要的最后工序的工人組成，而不是由從事準(zhǔn)備工作或修整工作的工人組成。在這里，兒童們遇到新形式的輔助工作，即這里勞動對象不是靠機(jī)器本身，[ⅪⅩ—1240]而是靠搬運(yùn)工從一個機(jī)器傳送到另一個機(jī)器，這些搬運(yùn)工實際上只是傳遞員，只是把材料從一個機(jī)器傳送到另一個機(jī)器的手和腳。年齡和性別的差異在這里起著首要的作用，因為有一些作業(yè)需要力氣大一些，身材高一些等等才能完成（視待加工的材料而定），需要手指更靈活，手更巧，或者有更大的耐力（特別是在加工堅硬材料等場合）。

在工場手工業(yè)中，工作是按照技能和力氣的等級來分配的，這要看使用勞動工具需要什么樣的技能和力氣，以及這里需要什么樣的（較易達(dá)到或較難達(dá)到的）熟練程度。個人身體上和智力上的某些特點，在這里是這樣利用的：通過片面發(fā)展這些特點而在手工工場中建立由人本身組成的總機(jī)體。而在機(jī)械工廠中，這個總機(jī)體的骨架卻是由各種類型的機(jī)器本身組成的，其中每一個機(jī)器完成總生產(chǎn)過程所要求的特定的順次進(jìn)行的個別過程。在這里，不是特別發(fā)達(dá)的勞動力作為能工巧匠來使用特殊的勞動工具，而是自動工具需要專門的、固定配備給它的仆人。在那里[在手工工場中]，工人使用特殊的勞動工具，在這里，特殊的工人小組看管完成各種特定過程的機(jī)器。技能上的等級在不同程度上是手工工場的特點，而在這里卻被消滅了。

相反，這種機(jī)械工廠的特點是工人職能的普遍劃一，因此，真正從事機(jī)器勞動的工人，只需很短時間，并且無須大力培訓(xùn)，就能從一種機(jī)器轉(zhuǎn)到看管另一種機(jī)器。在工場手工業(yè)中，分工的形成，是由于待完成的特殊作業(yè)只能由特殊專業(yè)化的勞動力來完成；因此，這里不僅應(yīng)該按這些專業(yè)組配備勞動，而且應(yīng)該按這些專業(yè)組實行真正的分工。相反，在機(jī)械工廠里，專業(yè)化的是機(jī)器，而由機(jī)器同時進(jìn)行的工作，盡管完成的是同一總過程的順次進(jìn)行的階段，卻要求為它們分配特殊的工人小組，每一組都始終完成同一的、同樣簡單的職能。這與其說是專業(yè)化的勞動力之間的分工，倒不如說是把工人分配給專用機(jī)器。在前種情況下，專業(yè)化的是使用特殊勞動工具的勞動力；在后種情況下，專業(yè)化的是特殊的工人小組所看管的機(jī)器。撇開上面已經(jīng)提到過而在這里又遇到的單純的輔助工人不說，這里工人之間的主要差別在于力氣和靈巧性。但是，這里需要使用的力氣，只是區(qū)別于婦女和兒童的每個成年男子所具有的平均力氣。因此，這種差別就歸結(jié)為性別和年齡上的簡單差別。至于手指要靈巧和熟練，以及反應(yīng)要快，思想要完全集中，這是因為工人看管機(jī)器時活動的速度要適應(yīng)機(jī)器本身的速度，并且同時要照看幾臺機(jī)器和一臺機(jī)器的許多作業(yè)；例如，接紗頭時的情況就是這樣。這種靈巧性，——這里主要在于操練和習(xí)慣，不過撇開這點不說，——在很大程度上仍舊不需要特殊專長，而是需要勤奮，這種勤奮是一定年齡的人所特有的，并且發(fā)育不完全的（少年的）機(jī)體比發(fā)育完全的機(jī)體更易于具備。操縱機(jī)器的工人所完成的這些動作的特點，是它們的被動性，它們對機(jī)器本身的作業(yè)和運(yùn)動的適應(yīng)性，對機(jī)器的從屬性。這種被動性的專業(yè)化，即專業(yè)化本身的消滅，是機(jī)器勞動的特點。機(jī)械工廠本身實行改良，是為了盡可能地消除在機(jī)械工廠本身基礎(chǔ)上一次又一次地形成的任何一種技能。因此，這是十足簡單的勞動，其特點是單調(diào)、乏味和從屬于機(jī)器；這是死板的勞動，[ⅪⅩ—1241]就象在工場手工業(yè)中的分工一樣，要求個人的完全服從。它阻礙專業(yè)的發(fā)展，可是它本身卻一次又一次地使這種非專業(yè)化的勞動專業(yè)化。在這里，工人對自己勞動的最后的自我滿足消失了，在這里，由于這種勞動本身乏味而使人十分淡漠。

在工場手工業(yè)中，勞動是連續(xù)不斷的。在機(jī)械工廠中，連續(xù)不斷的是對機(jī)器工作的注視，以及為機(jī)器的動作所制約的工人的動作（在工人必須和機(jī)器一道前后運(yùn)動的場合）。相反，這里真正的干擾是偶然的，取決于機(jī)器是否發(fā)生故障。因此，工人作為機(jī)器的仆人而從屬于機(jī)器的現(xiàn)象，在這里是不變的，而在工場手工業(yè)中仆人的角色總是由工具來擔(dān)當(dāng)。

在作為整體來看的工場手工業(yè)中，單個工人構(gòu)成總體機(jī)器的有生命的部分，即構(gòu)成本身是由人組成的機(jī)體的那種工廠的有生命的部分。相反，在機(jī)械工廠（即在這里所考察的發(fā)展為機(jī)器體系的工廠）中，人是總機(jī)體的有生命的附件，而這個機(jī)體是以機(jī)器和自動的機(jī)器體系的形式存在于人之外的。但是，總的機(jī)器體系是由各個機(jī)器組成的，每個機(jī)器都是這個體系的一部分。人們在這里只不過是沒有意識的、動作單調(diào)的機(jī)器體系的有生命的附件，有意識的附屬物。

實行（簡單）協(xié)作和把協(xié)作工人當(dāng)作一個巨大的總自動機(jī)的活動附件和仆人而分配到這個自動機(jī)的各個部分上，工人象從屬于自己的命運(yùn)一樣從屬于機(jī)器，從屬于機(jī)器的動作和作業(yè)，各種勞動的劃一和被動性，缺少專業(yè)化或至多不過是單純按性別和年齡的差別發(fā)展專業(yè)，——這一切，就是機(jī)械工廠的特征。紀(jì)律和隸屬關(guān)系在這里不僅是由協(xié)作產(chǎn)生的，而且也是由工人對總機(jī)器體系的從屬而產(chǎn)生的。

尤爾，工廠制度的這個無恥辯護(hù)士，盡管在英國受到駁斥，但是他畢竟是有貢獻(xiàn)的，因為他第一個正確地理解了工廠制度的精神，并且準(zhǔn)確地表述了自動工廠同以分工為基礎(chǔ)的工場手工業(yè)之間的差別和對立，而工場手工業(yè)曾被亞·斯密當(dāng)作基礎(chǔ)的基礎(chǔ)來加以考察（有關(guān)的論述以后再摘引）。消滅技能的等級，摧毀“分工”背后建立起來的專業(yè)，從而造成被動的服從，以及與此有關(guān)的絕對紀(jì)律，隸屬關(guān)系，對鐘表的指針和工廠法的服從，——所有這一切，正象我們從下面的一些引文中馬上可以看到的那樣，尤爾都十分正確地指出來了。工人重新獲得的普遍性，只是潛在地存在于這一制度中，因為工人對自己的勞動是淡漠的，勞動的內(nèi)容是他身外的事，還因為[在這種勞動過程中]他沒有發(fā)展任何專業(yè)。不過，這里實際上發(fā)展著某種無內(nèi)容的專業(yè)。

[ⅪⅩ—1242][注：在第ⅩⅩ本筆記本的封面上，馬克思親筆寫著：“1863年3月”；后來又加上：“4月、5月”?！幷咦在手工業(yè)生產(chǎn)中以及甚至在工場手工業(yè)中，工具的動作決定于人的動作。相反，在機(jī)械工廠中，人的動作決定于機(jī)器的動作。戴·巴萊爵士說道：

“（1）〈工人〉無條件地必須使自己的身體和精神的活動適應(yīng)于由均勻的無休止的力量來發(fā)動的機(jī)器的運(yùn)動；（2）必須在長得不近情理而且每一個間隙都迅速地互相銜接起來的時間內(nèi)保持站立的姿勢……這里還得加上低矮、擁擠、滿是塵土的或潮濕的工作室，骯臟而悶熱的空氣，以及不斷地出汗?！保ㄒ姼ァざ鞲袼埂队と穗A級狀況》1845年萊比錫版第193頁）[見《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第442頁]

“資產(chǎn)階級用來束縛無產(chǎn)階級的奴隸制的鎖鏈，無論在哪里也不象在工廠制度上這樣原形畢露。在這里，法律上和事實上的一切自由都不見了。工人必須在清晨5點半鐘到工廠。如果遲到幾分鐘，那就得受罰；如果他遲到10分鐘，在吃完早飯以前干脆就不放他進(jìn)去，這樣，他就要喪失一天工資的四分之一……無論吃飯、喝水、睡覺，他都得聽命令……專制的鐘聲經(jīng)常把他從睡夢中喚走，把他從早餐和午餐中喚走。

工廠里的情形又怎樣呢？在這里，廠主是絕對的立法者。他隨心所欲地頒布工廠規(guī)則；他愛怎樣就怎樣修改和補(bǔ)充自己的法規(guī)；即使他在這個法規(guī)中加上最荒謬的東西，法院還是對工人說：……你們既然自愿地訂了這個契約，那你們就得履行它。”（同上，第217—218頁）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第464—465頁]

這一切立法都?xì)w結(jié)為罰款或扣發(fā)工資。恩格斯從一個規(guī)則中摘引了一段：

“（6）在工作時和別人說話、唱歌或吹口哨，即罰6便士；工作時離開現(xiàn)場者，也罰6便士?！?/p>

“會有人這樣說：為了保證一個龐大而有秩序的工廠里各種不同的操作都能很好地配合，這種規(guī)則是必要的；他還會這樣說：在這里和在軍隊里一樣，這種嚴(yán)格的紀(jì)律是必要的。如果一種社會制度沒有這樣可恥的暴虐統(tǒng)治就不能存在，這算一種什么社會制度呢？……凡是當(dāng)過兵的人都嘗過服從軍事紀(jì)律（即使是短時期的）的滋味；而這些工人卻注定了從9歲起無論精神上或肉體上都要在棍子下面生活一直到死?！保ㄍ?，第219頁）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第465—466頁]

“但是還有更可恥的事情：根據(jù)工人的普遍的陳述，許多廠主用最殘酷的嚴(yán)厲辦法向工人榨取強(qiáng)加在他們頭上的罰款，從一無所有的無產(chǎn)者身上搜刮一文半文的小錢來增加自己的利潤?！保ㄍ?，第220頁）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第466頁]

這是世界上獨一無二的立法——獨一無二的法規(guī)（至少奴隸主不搞這類立法丑劇也行），它的公開目的無非是使那種只考慮私人利益，只考慮榨取金錢的立法者靠犧牲他的臣民來最大限度地“發(fā)財致富”。

恰恰象尤爾這樣的工廠制度的辯護(hù)士，雖然維護(hù)這種完全失去個性的勞動、兵營制度、軍事紀(jì)律、機(jī)器對工人的奴役、人受鐘聲指揮、工人受工頭監(jiān)視、精神和體力活動的任何發(fā)展可能都完全被消滅，可是他一看到國家實行一點點干涉就大叫大嚷，說個人自由和勞動的自由活動被破壞了。

“強(qiáng)制的過度勞動?！保ǘ鞲袼?，同上，第151頁）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第405頁]

“如果說自愿的生產(chǎn)活動是我們所知道的最高的享受，那么強(qiáng)制勞動就是一種最殘酷最帶侮辱性的痛苦。”（同上，第149頁）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第404頁]

機(jī)器“為害于工人，而不是造福于工人”（同上，第173頁）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第425頁]。

工人們不分男女老少聚集在一個勞動場所；他們不可避免地互相接近；沒有受過任何智育和德育教育的人們聚集在一起；[ⅩⅩ—1243]比較“沒有教養(yǎng)的”人聚集在一個場所，——這一切都是機(jī)械工廠所特有的。

“全日工”、“半日工”，即從事全日勞動的成年工人和只從事半日勞動的兒童的這些叫法，不僅英國工廠主使用，而且在官方的工廠報告中也可見到；對于工廠制度來說，這種叫法比區(qū)分為主人和“人手”更能說明問題。這里，工人只不過是人格化的勞動時間，這里，資本主義生產(chǎn)的特點以純粹的形式表現(xiàn)出來。年齡的差別被歸結(jié)為全日和半日，10+（1/2）小時和6小時，工人只是人格化的勞動小時。

“把孩子們應(yīng)該專門用在身體和“把孩子們應(yīng)該專門用在身體和的發(fā)育上的時間”犧牲在“冷酷的資產(chǎn)階級的貪婪上；把孩子們從學(xué)校和新鮮空氣里推出來，讓廠主老爺們從他們身上榨取利潤”（同上，第187頁）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第437頁]。

毫無疑問，工廠制度比其他任何制度都更多地犧牲婦女和兒童。同時，婦女和兒童在機(jī)械工廠里占多數(shù)這種情況，會摧毀反抗并產(chǎn)生使成年男子也注定要遭受奴役和屈從的消極因素。

“讓我們來聽一聽，在工廠視察員沒有盯住廠主以前，他們（“仁慈的資產(chǎn)者”）在工廠里的行為是怎樣的。讓他們自己承認(rèn)的證據(jù)（1833年工廠調(diào)查委員會報告）來揭露他們?！保ㄍ希?87頁）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第437頁]

1817年歐文（那時他是新拉納克的工廠主）就上過請愿書，請求用法律來保護(hù)工人的健康，特別是兒童的健康。在1818年、1825年和1831年通過的工廠法中，

“前兩個法律根本沒有人遵守，后一個也只是部分地被人遵守而已。根據(jù)約·凱·霍布豪斯爵士的提議而通過的1831年的法律，禁止棉紡織工廠使用21歲以下的工人在夜間（晚上7時半到早上5時半）做工；此外，這一法律還規(guī)定，在任何工廠里，18歲以下的工人的勞動時間每天不得超過12小時，星期六不得超過9小時”。（同上，第208頁）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第456頁]

由于使用童工，工人不出賣自身的勞動，而出賣自己的孩子的勞動，也就是出賣自己的孩子，即從事奴隸販賣。由此便產(chǎn)生了資本家和工人之間關(guān)系上的根本改變，因為現(xiàn)在同勞動力購買者對立的已經(jīng)不是自己的勞動的出賣者，而是他人勞動的出賣者，未成年的和法律上沒有行為能力的勞動力的出賣者。成年工人由于童工的競爭而喪失的東西，已婚的工人企圖以出賣自己的孩子來補(bǔ)償。這里，連表示資本和勞動關(guān)系的特征的契約形式也沒有了，連締約者雙方形式上的自由也沒有了，因為，簽訂契約的不是兒童，而是代他們行事的父母。一個英國著作家，托利黨人，關(guān)于這個問題是這樣說的：

“兒童勞動被動員起來幫助他們〈成年工人〉，他們甚至讓兒童們?yōu)槌赡耆嗣刻斓拿姘鴦趧?，兒童們沒有力量承受如此過度的沉重勞動，沒有受過有益于自己未來生活的訓(xùn)練，他們被拋入一種對身心有害的環(huán)境中！……猶太歷史學(xué)家在談到梯特毀滅耶路撒冷時曾說過，既然一個毫無人性的母親，竟?fàn)奚约旱膵雰簛斫獬裏o法抑制的饑餓的痛苦，那么，耶路撒冷遭到了如此徹底的破壞，是不足為奇的?！保ā豆步?jīng)濟(jì)概論》1833年卡賴爾版第66頁）

[ⅩⅩ—1244]工廠制度包括父母出賣自己的子女在內(nèi)；與此同時，產(chǎn)生了工人在身體上和精神上的發(fā)展在萌芽時期即在童年時期就被破壞的情況。

這里，我們的出發(fā)點總是假定勞動力的價值是有酬的。因此，在這里，我們沒有必要去考察工資的實際變動。但是，從工資的平均價值中可以得出，勞動力的價值包括足夠贍養(yǎng)一個工人家庭的工資。由于工廠制度把婦女和兒童變?yōu)楸黄戎\取自己的生存資料的雇傭工人，因此，勞動力的價值降低了，這不僅是因為婦女和兒童以其他工人的競爭者身份而出現(xiàn)，而且還因為現(xiàn)在支付這一平均價值，是通過把它分配到家庭所有成員身上來進(jìn)行的。李嘉圖的一個信徒德·昆西關(guān)于這一點正確地指出：

“由于男子勞動日益為婦女勞動代替，特別是成年人勞動日益為兒童勞動代替，工人人數(shù)大大增加了。大量發(fā)生這種現(xiàn)象：三個每周工資為6至8先令｛工資太高了！｝的13歲的女孩，排擠了一個每周工資為18至45先令的成年男子?！保ㄍ旭R斯·德·昆西《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)邏輯》1844年愛丁堡和倫敦版第147頁注）

因此，毫無疑問，由于使用婦女和兒童勞動，勞動力的平均價值下降了，貶值了；或者說，這是機(jī)械工廠的直接結(jié)果，因為機(jī)械工廠既不需要肌肉力，也不需要這樣一種勞動，這種勞動只有在比較成熟的年齡才開始訓(xùn)練，并且只有以后充當(dāng)多年學(xué)徒才能達(dá)到熟練的程度。工廠制度的最初結(jié)果之一就是消滅了學(xué)徒制。

1833年工廠法是英國資產(chǎn)階級自己建立的委員會的產(chǎn)物。它

“禁止雇用9歲以下的兒童做工（絲紡織工廠除外）；規(guī)定9歲到13歲的兒童每周的勞動時間是48小時，或每天不超過9小時，14歲到18歲的未成年工人每周的勞動時間是69小時，或每天不超過12小時；規(guī)定每天至少要有一個半小時的吃飯時間，并再一次禁止所有18歲以下的男女工人做夜工。同時又規(guī)定所有14歲以下的兒童每天要受2小時的義務(wù)教育，廠主如雇用沒有廠醫(yī)的年齡證明書和教師的入學(xué)證明書的兒童，就得受罰……此外，還任命了廠醫(yī)和視察員”（恩格斯，同上，第211頁）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第458頁]。

這種制度在多大程度上是以勞動力貶值為基礎(chǔ)的，可由它內(nèi)在地反對教育的論戰(zhàn)來說明，這種論戰(zhàn)的例子前面已經(jīng)舉過了。工廠制度要求的條件就是這種生產(chǎn)機(jī)器不發(fā)展！

1844年皮爾政府時期，年齡為8至13歲的兒童的工作日規(guī)定為每天6小時半，13歲以上的工人為12小時（從早上6點到晚上6點，包括吃飯時間）。

只要能榨取“剩余價值”，哪怕是

“靠野蠻地對待工人、靠破壞工人的健康、靠忽視整代整代的人在社會關(guān)系、肉體和精神方面的發(fā)展的辦法”（同上，第215頁）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第462頁]。

工廠制度的特點是，它本身顯示出剩余價值的真正本質(zhì)。在這里，剩余勞動，從而勞動時間問題成了決定性的東西。但是，時間實際上是人的積極存在，它不僅是人的生命的尺度，而且是人的發(fā)展的空間。隨著資本侵入這里，剩余勞動時間成了對工人精神生活和肉體生活的侵占。

[ⅩⅩ—1245]機(jī)器勞動消除了肌肉的多方面的緊張，它不讓肉體上和精神上有任何活動的余地。它不許

“工人思考別的事情”（同上，第216頁）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第463頁]。

此外，它使工人的智力和身體尚未發(fā)育成熟就從屬于它。

這——

“不是真正的勞動，而是純粹的無聊，是世界上最折磨人最使人厭倦的無聊”（同上）。

“蒸汽機(jī)整天地轉(zhuǎn)動著，輪子、皮帶和紗錠整天在他耳邊轟隆轟隆、軋拉軋拉地響著，只要他喘一口氣，拿著罰款簿的監(jiān)工就會立刻在他背后出現(xiàn)……這樣被判決活埋在工廠里，不停地注視著永不疲勞的機(jī)器，對工人來說是一種最殘酷的苦刑?！保ㄍ希?/p>

“在這種永無止境的苦役中，反復(fù)不斷地完成同一個機(jī)械過程；這種苦役單調(diào)得令人喪氣，就象息息法斯的苦刑一樣：勞動的重壓象巨石般一次又一次地落在疲憊不堪的工人身上。心靈不可能通過同一塊肌肉的無休止的勞動來獲得知識和思考能力?！保ㄕ病し啤P博士的話）（同上，第217頁注）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第464頁]

兩本書——尤爾博士的和弗里德里希·恩格斯的——無疑都是關(guān)于工廠制度的著作中最好的；兩本書的內(nèi)容相同，只有一個區(qū)別：尤爾是作為這個制度的仆人，作為被這個制度俘虜?shù)钠腿藖碇v話的，而恩格斯則是作為這個制度的自由批評家來講話的。

關(guān)于北明翰的小業(yè)主，恩格斯指出，這里的工人狀況更壞。

“在其他場合下由一個大廠主獨吞的利潤，現(xiàn)在由競爭加以調(diào)整，被分配到許多小師傅手里，所以這些小師傅是不會生活得很好的。”（同上，第241頁）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第486頁]

在和大工業(yè)有不可分割的聯(lián)系的利潤率下降的場合，也總是如此。在其他場合由一個資本家獨吞的利潤，要在小業(yè)主中間分配，他們處境窘迫，不得不把工資削減到非常低的程度。

在倫敦的時裝店里雇用了約15000個年輕的女孩子，她們在一年內(nèi)約有4個月之久的時裝季節(jié)里，每天工作15到18小時。在大多數(shù)商店里，女孩子們的睡眠時間一晝夜從來不會超過6小時，常常只有3小時或4小時，有時甚至只有2小時——即使不是通宵工作的話。一直到疲憊得實在連針都拿不住的時候，她們的漫長的工作才算到了盡頭。

“還有這樣的事情：這些可憐的人一連九天都沒有脫過衣服，只是抽空在墊子上躺一下；給她們的食物都切成小塊，好讓她們盡快地吞下去。一句話，這些不幸的女孩子是在精神上的鞭子——解雇的威脅——的驅(qū)策下無可奈何地去做那種持久而不間斷的工作，這種工作連身強(qiáng)力壯的男人也吃不消，何況是14歲到20歲的柔弱的女孩子呢?！保ㄍ?，第253頁）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第496頁]

倫敦的女縫工的情況也是一樣。

[ⅩⅩ—1246]實行大工業(yè)制度的有：

（1）真正的工廠；

（2）現(xiàn)在仍然是部分地使用機(jī)器的工場手工業(yè)；

（3）農(nóng)業(yè)。

在所有這些生產(chǎn)制度中，生產(chǎn)都是大規(guī)模地進(jìn)行的，所有這些生產(chǎn)領(lǐng)域加在一起所使用的工人人數(shù)，同工人所生產(chǎn)的產(chǎn)品相比，相對來說是不多的。因此，許多工人，特別是兒童和婦女，在他們的閣樓里受到赤裸裸的剝削，他們在那里創(chuàng)造的剩余價值和他們所生產(chǎn)的大量產(chǎn)品，并不是建立在勞動生產(chǎn)率的真正發(fā)展上，而只是建立在過度勞動和工人生活的極度窮苦之上。這就是偉大的制度所游離出來的人身材料，他們被迫屈從于任何條件，在這些條件下，這種制度的可怕后果比它本身內(nèi)部直接表現(xiàn)出來的更為嚴(yán)重；多余的人口首先當(dāng)然被拋到同種的手工業(yè)企業(yè)中去，然后，一般是被拋到舊的勞動領(lǐng)域，在這些領(lǐng)域里，資本在形式上進(jìn)行剝削，還沒有建立起資本主義生產(chǎn)方式，盡管這種生產(chǎn)方式最終不可避免地一定會滲入到裁縫業(yè)、縫紉業(yè)、面包業(yè)、刺繡業(yè)、花邊業(yè)等這樣一些生產(chǎn)部門中去，而且，在這種情況下，它的確還表現(xiàn)為進(jìn)步和狀況的改善！因此，這一制度的辯護(hù)士，如尤爾，就指出了工廠制度在它本身之外，即不管是在小業(yè)主的企業(yè)中或在僅僅形式上的資本主義企業(yè)中所造成的勞動制度的可怕景象，以此證明工廠制度相對來說是美好和優(yōu)越的！不過，他們忘記了上述這些勞動部門只是工廠制度的外部分支機(jī)構(gòu)，是它的直接產(chǎn)物和后果！

“工人階級第一次反抗資產(chǎn)階級是在工業(yè)革命初期，即工人用暴力來反對使用機(jī)器的時候?！保ㄍ希?59頁）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第502頁]

“廠主是‘資本’，工人是‘勞動’?！保ㄍ?，第329頁）[《馬克思恩格斯全集》中文版第2卷第565頁]

根據(jù)《每日新聞》（1862年）的材料，倫敦每月平均大約有15起餓死事件。

現(xiàn)在讓我們聽一聽，工廠制度的品得，尤爾先生，在他的《工廠哲學(xué)》第一卷中關(guān)于工廠制度的本質(zhì)說些什么吧。

他在談到使用勞動工具的手工業(yè)者同使用工人的機(jī)器體系之間的差別時寫道：

“據(jù)說，蒸汽機(jī)推動機(jī)械織機(jī)快速運(yùn)動，迫使在織機(jī)上操作的工人用同樣的速度才能跟上它；而在家里干活的織工則不受這個自動發(fā)動機(jī)的不停的動作的約束，他們自由自在地投著梭子和蹬動踏板，完全隨心所欲?！保ǚㄎ陌娴?卷第10—11頁）

這是羅·皮爾爵士的見解，其實他還以為他是生活在他父輩織工的美好的舊時代，那時，

“在普通的手工織機(jī)上操作的織工大部分是小農(nóng)”[同上，第11頁]。

針對這一見解，尤爾引用了曼徹斯特卡爾伯特醫(yī)生的話：

“再沒有什么比這更為錯誤的了；他們在城內(nèi)的地窖和閣樓里生活著，或者更確切地說是十分悲慘地打發(fā)著日子，為了最微薄的收入一天勞動16到18小時?！盵同上]

如果不是機(jī)器的競爭把他們趕進(jìn)地窖和閣樓并迫使他們勞動16到18小時，那又是什么呢？

[ⅩⅩ—1247]“這類工人雖然也在工廠做工，其實并不是工廠工人，因為他們同自動機(jī)械無關(guān)，這類工人是使棉紡織廠和其他工廠受到嚴(yán)厲指責(zé)的主要根源?！保ㄍ希?3頁）

這些工人，一部分是上述輔助工人（尤爾在這里談到的那些工人），一部分是軍士（監(jiān)工），一部分是歸入這里的機(jī)械師和司機(jī)。

什么是典型工廠或機(jī)械工廠呢？

它“的標(biāo)志是……各種工人即成年工人和未成年工人的協(xié)作，這些工人熟練地勤勉地看管著由一個中心發(fā)動機(jī)不斷推動的、進(jìn)行生產(chǎn)的機(jī)械體系……一切工廠，只要它的機(jī)械不形成連續(xù)不斷的體系，或不受同一個發(fā)動機(jī)推動，都不包括在這一概念之中……這個術(shù)語〈工廠〉的準(zhǔn)確的意思使人想到一個由無數(shù)機(jī)械的和有自我意識的器官組成的龐大的自動機(jī)，這些器官為了生產(chǎn)同一個物品而協(xié)調(diào)地不間斷地活動，并且它們都受一個自行發(fā)動的動力的支配”（同上，第18—19頁）。

這些就是機(jī)械工廠的主要特征。它是一個龐大的自動機(jī)，是從一個自行發(fā)動的中心發(fā)動機(jī)獲得動力的互相連接的生產(chǎn)機(jī)械體系。這個機(jī)器體系，連同它的自動原動機(jī)，構(gòu)成機(jī)械工廠的軀體，有組織的機(jī)體，各種工人的協(xié)作，這些工人的主要區(qū)別是成年人和未成年人，是年齡和性別的差別。這些工人本身只表現(xiàn)為機(jī)器的有自我意識的器官（而不是機(jī)器表現(xiàn)為工人的器官），他們同死器官不同的地方是有自我意識，他們和死的器官一起“協(xié)調(diào)地”和“不間斷地”活動，在同樣程度上受動力的支配，和死的機(jī)器完全一樣。

原料經(jīng)歷各種形態(tài)變化，與此相適應(yīng)，就有機(jī)器體系中的各種機(jī)器。

機(jī)械工廠的主要困難在于建立

“必要的紀(jì)律，以便使人們拋棄無規(guī)則的勞動習(xí)慣，使他們和大自動機(jī)的始終如一的規(guī)則性協(xié)調(diào)一致。但是，發(fā)明一個適合自動體系的需要和速度的工廠紀(jì)律法典，并有成效地加以實行，不愧是海格立斯式的事業(yè)，而這正是阿克萊的高尚成就”（同上，第22頁）。

接著尤爾寫道：

“甚至在這個體系已完全建立起來的今天，在勞動已經(jīng)可以普遍減輕的今天〈！〉也幾乎不可能在成年工人（不管過去從事農(nóng)業(yè)的還是各種手工業(yè)的，都是一樣）中間為自動體系找到有用的助手?！保ㄍ希?/p>

在這里，尤爾承認(rèn)，盡管工廠中的工作并不需要任何專業(yè)訓(xùn)練等等，可是必須從幼年起就在傅立葉稱之為溫和的監(jiān)獄的這種工廠[134]中勞動，以便能夠整天受“紀(jì)律”和“大自動機(jī)的始終如一的規(guī)則性”的支配。這個自動機(jī)在這里就是專制君主。

“當(dāng)亞·斯密撰寫他的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理這一不朽著作時，工業(yè)中的自動體系幾乎還無人知道。他完全有理由把分工看作改進(jìn)工場手工業(yè)的偉大原則，他看到，根據(jù)這個原則，在每個生產(chǎn)部門里，有一些作業(yè)……越來越容易完成，[ⅩⅩ—1248]另外一些作業(yè)……相對來說是比較難的，由此他得出的結(jié)論是，自然可以指派一些按技能付給報酬的工人到每一項比較難的作業(yè)中去?！保ㄍ?，第27—28頁）

“但是，在斯密博士時代有用的例子，在我們這個時代只會使公眾在現(xiàn)代工業(yè)的實際原則問題上陷入歧途。誠然，自動工廠的作業(yè)計劃完全沒有規(guī)定把各種形式的勞動按各種個人能力進(jìn)行分配，或不如說使之適合于這些能力，相反，凡是某種操作需要高度熟練和準(zhǔn)確的手的地方，人們總是盡快地把這種操作從過于靈巧和易于違犯各種規(guī)則的工人手中奪過來，把它交給一種非常規(guī)律地自行動作的、甚至兒童都能看管的特殊機(jī)械來進(jìn)行。”（同上，第28—29頁）

｛使尤爾更加感到驚異的是，這些工人對于使他們的勞動力和專長貶值的“特殊機(jī)械”竟然不表示感謝?。?/p>

（尤爾也談到他的專制君主即自動機(jī)的“臣民們”：

“在這些大工場里，仁慈的蒸汽力量把無數(shù)臣民聚集在自己的周圍。”（同上，第26頁））

“所以，自動體系的原則是：用機(jī)械技巧代替手工勞動，把生產(chǎn)過程分成它的各個組成部分，來代替各個手工業(yè)者之間的分工。如果說在手工勞動體系下制造某種產(chǎn)品時工人的雙手通常占花費的絕大部分，即技巧駕馭了材料[注：“技巧駕馭了材料”出自奧維狄烏斯的《變形記》。——編者注]，那么，在自動體系下，工人的才能卻越來越為機(jī)器的簡單下手所代替?！保ㄍ希?9—30頁）

｛工人從有才能的人變成了簡單的下手，難道對此他們應(yīng)該表示感謝?。?/p>

“人類天性的弱點如此之大，以致工人越熟練，就越任性，越難駕馭，因此越不適合整個機(jī)械體系〈在那里他自己就應(yīng)該是自動機(jī)〉，工人不馴服的脾氣，給整個體系造成巨大的損害。所以，對于當(dāng)代廠主來說，最重要的是，通過科學(xué)與他們的資本的結(jié)合，把他們的工人的任務(wù)歸結(jié)為讓他們表現(xiàn)出機(jī)警和動作麻利這樣一些品質(zhì)，如果把他們固定在一點上，這些品質(zhì)在少年時期就能很快培養(yǎng)起來?！保ㄍ?，第30頁）

（尤爾先生在這里承認(rèn)，自動體系也和分工一樣，把活動固定在一點上，只是必須在少年時期就把沒有發(fā)育完全的人摧毀，使他變?yōu)椤白詣訖C(jī)的器官”。）

“在力學(xué)發(fā)展的早期階段，機(jī)器制造廠展示了各種等級的勞動的分工；銼刀、鉆頭、車床各有其相應(yīng)技能的工人。但是，使用銼刀和鉆頭的工人的技能現(xiàn)在卻被機(jī)器等等所代替，而切削金屬的車工的技能卻被帶自動刀架的機(jī)械車床所代替。貝爾珀和米爾福德大型棉紡織廠的機(jī)械部分負(fù)責(zé)人安東尼·斯特臘特先生非常憎惡舊學(xué)校傳統(tǒng)，以致他不愿雇用學(xué)過普通徒工課程的任何人來勞動?！保ㄍ?，第30—31頁）

（在采用機(jī)器以后不久，學(xué)徒法真的不得不取消。）

各類勞動的各種專業(yè)等級取消了，自動體系的特點就是：

“適應(yīng)自動體系而消滅勞動差異。”“為了適應(yīng)上述勞動等級，要經(jīng)過幾年學(xué)徒，直到眼和手學(xué)會完全能夠進(jìn)行某些機(jī)械操作；[ⅩⅩ—1249]可是，在自動體系下，卻把生產(chǎn)過程分解開，把它劃分為若干組成部分，使所有這些部分都服從于自動機(jī)器的運(yùn)動，可以把這些十分簡單的作業(yè)交給能力最平庸的單個工人去做，只須預(yù)先使他接受短期訓(xùn)練。在必要的時候，工廠經(jīng)理甚至可以隨意把他從一臺機(jī)器調(diào)到另一臺機(jī)器。這樣調(diào)換違背了讓一個人做別針針頭，另一個人磨別針針尖的那種分工的老規(guī)矩。”（同上，第32頁）

充滿自豪感的偉大的尤爾說：

“這種對可能性的約束，這種對思想的限制，這種身體被束縛的狀況——道德家把這一切歸咎于分工，不是沒有道理的?！保ㄍ?，第33頁）

“機(jī)器的一切改良的一貫?zāi)康暮挖厔?，的確是要完全取消人的勞動，或者是以婦女和兒童的勞動代替成年男工的勞動，以非熟練工人的勞動代替熟練的手工業(yè)者的勞動，從而降低勞動的價格。在大部分具備連續(xù)不斷的生產(chǎn)過程的紡紗廠（英語叫作throstlemills）里，紡紗勞動全部由16歲和16歲以上的女孩子完成。用自動紡紗機(jī)代替普通的走錠精紡機(jī)，使大多數(shù)紡紗男工被解雇；留下的是兒童和少年。斯托克波特附近的一個工廠的老板在給議會委員會成員們的報告中聲稱，實行這樣的代替辦法，他可以解雇40名左右平均收入為25先令的紡紗男工，這樣他每周將節(jié)省50鎊工資。這種趨勢只是使那些眼光機(jī)靈和手指敏捷的兒童留下干活?！?/p>

｛這些機(jī)靈的眼光和敏捷的手指應(yīng)該及時地用來填滿工廠主的腰包｝，

“而具有長期經(jīng)驗的工人則被換掉了。這一事實表明，按不同熟練程度進(jìn)行分工這種繁瑣教條，最終被我們的文明的工業(yè)家運(yùn)用了”（同上，第34—35頁）。

｛在本書的英文版里是：被拋棄了；在法譯本中是絕妙的雙關(guān)語。｝

尤爾對“趨勢”和“一貫?zāi)康摹?，即對排擠勞動、使工人服從于“自動機(jī)－專制君主”，通過用婦女和兒童的勞動代替成年男人的勞動和以粗工的勞動代替有技能的工人的勞動的辦法來降低勞動的價格等，作了十分正確的描述，他把這一切都說成是自動工廠的本質(zhì)，可是他又指責(zé)工人，說他們以自己的罷工來加快這個美妙制度的發(fā)展進(jìn)程！既然這個制度對他們來說是最美好的，那他們還能想出什么比“加快”這個制度的發(fā)展更為合理的東西呢！

婦女和兒童在自動工廠占優(yōu)勢，當(dāng)然最好地證明，這種工廠同以分工為基礎(chǔ)的、需要“具有長期經(jīng)驗的工人”的工場手工業(yè)相比，有著多么重大的差別。

關(guān)于在工廠制度中運(yùn)用“物理學(xué)”，尤爾說，我們在其中發(fā)現(xiàn)

“成千的定理帶來的金色果實，這些定理在?？拼髮W(xué)的高墻深院里是長期不結(jié)果實的”（同上，第36頁）。

“一匹馬在負(fù)重滿載的情況下，在24小時內(nèi)使役時間不能超過8小時?！保ㄍ希?2頁）

（難道兒童能勞動12小時？）

對于蒸汽機(jī)來說，是不存在任何這種界限的。

“一臺60匹馬力的發(fā)動機(jī)，每天工作8小時，一年的花費是1565鎊，約為同一時間內(nèi)養(yǎng)馬費用的1/5。”[同上，第43頁]

“‘博耳頓和瓦特’公司制造的許多機(jī)器〈蒸汽機(jī)〉不停地工作了40年，還幾乎沒有進(jìn)行過任何修理?！保ㄍ希?4頁）

[ⅩⅩ—1250]“蒸汽機(jī)不僅能補(bǔ)償保養(yǎng)它的費用，而且還能補(bǔ)償推廣它的費用，它們消耗大量燃料，可是，同時卻用它們的強(qiáng)有力的胳膊把死水抽上來，把煤從礦井中提上來；它們給許多礦工、工程師、造船工人和水手提供工資，并激起修筑運(yùn)河和鐵路的需要。”（同上，第44—45頁）

關(guān)于機(jī)器的優(yōu)越性，尤爾說：

“它們使工人比從前完成更多的工作；同時，‘時間’、‘勞動’〈？？〉和產(chǎn)品質(zhì)量卻照樣不變?！保ㄍ希?5頁）

這樣來說明問題，首先是排除了勞動時間的絕對延長；其次是排除了隨著勞動連續(xù)性的提高而提高的勞動強(qiáng)度。尤爾在這里所談的上述論點，應(yīng)該說有一點是合乎常理的，即已經(jīng)增多的產(chǎn)品量的價值是不變的，這和我們在別處所注意的勞動強(qiáng)度的提高是不同的。

“蒸汽機(jī)永遠(yuǎn)不需要休息?！保ㄍ?，第42頁）

“工廠哲學(xué)在節(jié)約動力方面作了極好的發(fā)揮?！保ǖ?1頁）首先是在原動機(jī)上節(jié)約。（第42頁及以下各頁）在傳動機(jī)構(gòu)上節(jié)約。（第55、56、57頁）在工作機(jī)上節(jié)約。（第58頁及以下各頁）

“目前幾乎一切勞動工具都不同程度地自動化了，而完成的工作比工人的雙手所能完成的更便宜和更精確?！保ㄍ希?7頁）

“使用自動工具不僅增加精確度和加速工廠所需要的機(jī)器的制造，而且也十分明顯地降低了它們的生產(chǎn)費用和提高了它們的靈敏性。”（同上，第61頁及以下各頁）

尤爾先生自己承認(rèn)，

“無論英國的工廠所有者學(xué)識多么淵博”，他們“對自己部門的生產(chǎn)方面”的了解，也決“不會象在營業(yè)方面了解得那么好”（同上，第65頁）。

在第66頁上，尤爾談到工廠主們在“出色機(jī)器的構(gòu)造”問題上的“無知”。（因此，他們依靠“經(jīng)理”。）不過，這些“經(jīng)理”和工廠“所有者”不同，用尤爾的話來說，他們是

“我們工廠制度的靈魂”（同上，第67頁）。

以前，尤爾和我們談過，工廠工人對應(yīng)用力學(xué)和物理學(xué)的實質(zhì)是深有理解的?，F(xiàn)在，說到工廠主，他卻承認(rèn)：

“可能會設(shè)想，置身于機(jī)器體系的中心，獲得這類知識比誰都容易，但是經(jīng)驗表明，這是誤解。”（同上，第67頁）

他非常正確地談到

“工廠主的商業(yè)觀點”（與技術(shù)觀點截然不同）（同上，第66頁）。