軍隊(duì)的問題，這次會上談得不錯(cuò)。這些問題的處理，我都贊成。雖然有些問題處理得并不是完全令人滿意的，但是現(xiàn)在也只能這樣。
　　體制改革的問題，楊尚昆同志已經(jīng)講了，我不想多講了。只講一點(diǎn)，就是體制改革要提到怎樣一個(gè)高度來看。最近我有兩次講話，講了對堅(jiān)持社會主義制度、搞好現(xiàn)代化建設(shè)的四個(gè)保證。第一是體制改革，目前進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革。第二是堅(jiān)決打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的犯罪活動(dòng)，或者叫打擊經(jīng)濟(jì)犯罪分子。第三是搞社會主義精神文明，主要是使我們的各族人民都成為有理想、講道德、有文化、守紀(jì)律的人民。當(dāng)然還有“五講四美”，軍隊(duì)叫“四有、三講、兩不怕”。精神都一樣，都是對的。軍隊(duì)有軍隊(duì)的特點(diǎn)。我跟理論界同志談了為什么要強(qiáng)調(diào)守紀(jì)律。他們贊成提這個(gè)要求。沒有紀(jì)律可不行啦。同心同德，一心一意，沒有紀(jì)律不行。我們過去革命，就是靠紀(jì)律，而且是自覺的紀(jì)律。中國共產(chǎn)黨成立后，最好的風(fēng)氣就是這個(gè)。第四是黨的建設(shè)，黨的組織和作風(fēng)的整頓。所謂四個(gè)保證，就是指這四件事情。只要四個(gè)現(xiàn)代化沒有完成，每走一步，這四個(gè)保證都是伴隨著的。比如為什么要提打擊經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)？因?yàn)檫M(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)必須實(shí)行對外開放、對內(nèi)搞活經(jīng)濟(jì)的政策。對外開放，資本主義那一套腐朽的東西就會鉆進(jìn)來的；對內(nèi)搞活經(jīng)濟(jì)，活到什么程度，也是有問題的。我們必須堅(jiān)持對外開放、對內(nèi)搞活經(jīng)濟(jì)這一手。但是為了保證這個(gè)政策在貫徹執(zhí)行過程中能夠真正有利于四化建設(shè)，能夠不脫離社會主義方向，就必須同時(shí)還有另外一手，這就是打擊經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)。沒有這一手，就沒有制約?，F(xiàn)在我們看到的問題就已經(jīng)不少，經(jīng)濟(jì)犯罪很嚴(yán)重，好多案子又處理不下去。不僅在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，而且在政治、文化領(lǐng)域，都有嚴(yán)重的犯罪活動(dòng)和犯罪分子，什么娼妓、吸鴉片、不正常的宗教活動(dòng)以及會道門，都有發(fā)現(xiàn)?？傊?，四個(gè)保證這四件事情都不能一次搞完，要長期搞下去。我們不搞運(yùn)動(dòng)，但是，隨著四個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程，就要堅(jiān)持四個(gè)保證，一天也不要丟掉，要把它變成一種經(jīng)常性的工作和斗爭。這四件事情當(dāng)中反映出來的一些問題不都是階級斗爭，但有階級斗爭。
　　機(jī)構(gòu)改革，我們走了第一步，開了個(gè)頭。黨政先行了一點(diǎn)，軍隊(duì)后了一點(diǎn)。據(jù)胡耀邦同志說，可能黨的方面搞得更好一點(diǎn)。他的判斷我沒有去研究，但是應(yīng)該說國務(wù)院也是搞得不錯(cuò)的，當(dāng)然里頭毛病還是有的?？偟膩碚f，搞得比較順利。軍隊(duì)經(jīng)過這個(gè)會議，在座的同志思想認(rèn)識一致了，大家都同意了，這就好辦了?，F(xiàn)在看，可能第一步目標(biāo)的完成，軍隊(duì)還會快一些。因?yàn)檐婈?duì)的特點(diǎn)是，一行動(dòng)起來就快。當(dāng)前，所有黨政軍機(jī)構(gòu)改革，都叫做第一步。按照體制改革的要求，包括要有完善的規(guī)章制度、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方法，那就不是一次能夠完成的。要建立很多規(guī)章制度。比如講責(zé)任制，什么責(zé)任，歸哪個(gè)部，歸哪個(gè)人承擔(dān)，都要明確。國務(wù)院合并這么多部，如果照老的方法可不行啦！副總理減到兩個(gè)，這就要隨著機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)部委的工作，加強(qiáng)部委處理問題的責(zé)任和能力，部里要加強(qiáng)司局的責(zé)任和工作能力。相應(yīng)地，也要加強(qiáng)廠礦企業(yè)、一些公司的責(zé)任。不改革，不行。
　　軍隊(duì)也有這個(gè)問題。將來軍委和各個(gè)總部，不簡化看來不行。怎么簡化，現(xiàn)在還不成熟。軍隊(duì)目前的體制、領(lǐng)導(dǎo)方法、制度，不是那么好的，很繁瑣。軍委、常委、辦公會議，然后幾個(gè)總部。真正來說，就是加強(qiáng)總參謀部、總政治部、總后勤部三總部的工作責(zé)任，上面有一個(gè)小的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)就行了。領(lǐng)導(dǎo)太繁雜，不但下邊不好辦，就是我們處理問題畫圈圈都難，都是些麻煩事情。過去打仗的時(shí)候，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，一個(gè)野戰(zhàn)軍幾個(gè)人，一個(gè)兵團(tuán)幾個(gè)人，一個(gè)軍幾個(gè)人，一個(gè)師幾個(gè)人，有的師還是師長兼政委，有個(gè)把副政委，搞得蠻好。一野、三野的司令員和政委都是一個(gè)人，彭老總、陳老總，其他野戰(zhàn)軍都是兩個(gè)，方便得很嘛！現(xiàn)在是一大堆人。機(jī)構(gòu)改革，算第一步，以后還要繼續(xù)做的。成熟一件做一件，不成熟寧肯慢一點(diǎn)。這次機(jī)構(gòu)改革，軍隊(duì)是后了一步，但也有必要，醞釀得更成熟些，大家思想更一致，更容易解決問題。
　　尚昆同志講了軍隊(duì)體制改革的四點(diǎn)內(nèi)容。我今天著重講兩點(diǎn)。一是提高工作效率。軍隊(duì)就是提高戰(zhàn)斗力，也有提高工作效率的問題。另外一點(diǎn)，體制改革有一個(gè)很重要的內(nèi)容，就是有利于選拔人才。過去那樣臃腫，根本無法培養(yǎng)人才、選拔人才。干部年輕化，軍隊(duì)提了多年，要求選拔比較優(yōu)秀的、年輕的，臺階可以上快一點(diǎn)。但應(yīng)該說這件事情這幾年做得不理想。這個(gè)問題如果不解決，我們這些人就交不了帳。我看在座的，沒有六十歲以下的人了吧？這個(gè)問題推一年，欠的債就更多。如果拖五年，怎么辦？干部年輕化，要當(dāng)作體制改革的一個(gè)中心目標(biāo)，軍隊(duì)、地方一樣，黨政軍一樣。選拔一些政治上好又比較年輕的干部，把他們一步步地提升上來。發(fā)現(xiàn)人才，可不容易呀。我們一般老同志，腦筋里的框子還是局限在我們同等年齡的人，一談干部問題，都還是這個(gè)圈圈里的。拿我們軍隊(duì)來說，“三八式”上來都不容易。軍隊(duì)確實(shí)有一個(gè)傳統(tǒng)的習(xí)慣，還有“老上司”這些問題在里面。一大堆老紅軍壓在上面，其中包括我在內(nèi)。這個(gè)問題不解決不行。聶榮臻同志提出步子要穩(wěn)當(dāng)，我贊成。他有一個(gè)好意見，就是要結(jié)合，老的一下丟手不行。老的要結(jié)合中、青。從全軍來說，現(xiàn)在團(tuán)以下干部還比較年輕，師以上就不年輕了。這次辦公會議準(zhǔn)備了一個(gè)《軍官服役條例》，發(fā)給大家征求意見，大家要好好研究一下。這個(gè)必須搞，不搞不行。
　　人才是有的，問題是我們平常同下邊接觸太少，還有些習(xí)慣的想法，所以不容易發(fā)現(xiàn)。前年，我同陳丕顯同志到第二汽車廠，有個(gè)副廠長陪著我們參觀，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)人不錯(cuò)。我說他不錯(cuò)指什么？一個(gè)那么大的汽車廠，他是技術(shù)骨干，工作勝任，這是講能力。他的年齡那個(gè)時(shí)候是三十八歲，現(xiàn)在四十歲。更重要的一點(diǎn)，他是“文化大革命”中受打擊的，他是反對打砸搶的，以后一直是表現(xiàn)好的，包括對待所謂“反右傾翻案風(fēng)”這些問題在內(nèi)。這樣的人才特別可喜。我就問陳丕顯，你們過去發(fā)現(xiàn)沒有？他說沒有。我說不是這一個(gè)人的問題，這樣的人有的是，而且容易鑒別。選拔人，第一個(gè)是政治條件。我們軍隊(duì)有這個(gè)問題。尚昆同志講了，有的團(tuán)的干部、有的營連干部，那種思想狀態(tài)、政治觀點(diǎn)是不好的，應(yīng)該看得清楚。相應(yīng)地，好的也應(yīng)該鑒別出來。我曾經(jīng)建議，軍委、各總部領(lǐng)導(dǎo)同志，現(xiàn)在還請各路“諸侯”，每一位選十個(gè)人，搞出一個(gè)名單。光在座的六十幾個(gè)人，就可以提出近千把人的名單。政治條件的標(biāo)準(zhǔn)，必須不是跟隨林彪、江青一伙造反起家的人、幫派思想嚴(yán)重的人和打砸搶分子那“三種人”，應(yīng)該說，“文化大革命”中的“逍遙派”大多數(shù)還是比較好的。這些人應(yīng)該好好地培養(yǎng)。一步一步，一個(gè)臺階一個(gè)臺階，走快一點(diǎn)。
　　總之，體制改革，除了反對官僚主義，克服機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、工作效率低這些毛病外，重要的是選拔人才。要使好的比較年輕的干部早點(diǎn)上來，好接班。這件事要放在我們經(jīng)常的日程中間。我們講了幾年了。大家一致認(rèn)為是一件大事，但是做起來很不容易。不解決選拔人才的問題，我們交不了班，歷史會給我們寫下一筆。我們有好多事情就是做得比較晚，現(xiàn)在耽誤不得。關(guān)于體制改革問題，我就講這點(diǎn)意見。