北平市委并華北局，天津市委：
　　寅江關(guān)于處理舊職員電悉。你們對于這一問題的處理，必須首先區(qū)別國民黨的企業(yè)機(jī)關(guān)與政治機(jī)關(guān)的不同性質(zhì)，而采取不同的辦法。
　　（一）對于企業(yè)機(jī)關(guān)的舊職員，在原封不動地接收以后，一俟生產(chǎn)恢復(fù)，秩序安定，就要著手進(jìn)行一些必要的改革，在人事上的改革就是要設(shè)法清除那些堅決的反動分子，劣跡昭著為大多數(shù)群眾所反對的分子及沒有能力、倚仗親朋勢力在企業(yè)中領(lǐng)取干薪的分子。另有一些人技術(shù)不高，工作能力不大，但因接近國民黨負(fù)責(zé)人而占駐高級位置，領(lǐng)取高薪，則應(yīng)降低其位置和薪水。再有一些人技術(shù)較高，能力較好，但因與國民黨負(fù)責(zé)人不合而位置和薪水顯明地降低，則應(yīng)適當(dāng)?shù)靥岣咂湮恢煤托剿?。又，這種情形在工入中亦有不少存在，亦應(yīng)如此處理。只有如此處理后，才能使企業(yè)內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)，進(jìn)行生產(chǎn)。因此，在企業(yè)中實行原職原薪，不是絕對的，一有可能，群眾條件一經(jīng)成熟，就必須進(jìn)行這種改革。此外，一般職員亦有許多舊思想和舊作風(fēng)須要改造。但在進(jìn)行上述改革之前，必須準(zhǔn)備好充分的群眾條件，必須先在群眾中宣傳，提高群眾覺悟，組織群眾的審查和評議，取得絕大多數(shù)職工群眾的贊成和擁護(hù)，但又要避免群眾中的報復(fù)和私人挾嫌等，不使這種改革走入歧途或過分。這是你們現(xiàn)在就必須立即準(zhǔn)備和著手來作的，在作法中又應(yīng)有適當(dāng)?shù)牟襟E，不可冒昧從事。又，企業(yè)中的舊職員一般都應(yīng)受訓(xùn)（政治訓(xùn)練），訓(xùn)練班可由本企業(yè)開辦，亦可由企業(yè)高級機(jī)關(guān)或由市政府開辦，把那些應(yīng)該洗刷的人員首先調(diào)離本企業(yè)，到訓(xùn)練班受訓(xùn)，然后根據(jù)訓(xùn)練后的情形或者開除或者分派另外工作。其余一般受訓(xùn)職員則仍回本企業(yè)工作。以上是初步改造企業(yè)中舊職員必須進(jìn)行的若干步驟。
　?。ǘτ趪顸h行政、司法、軍事、警察等機(jī)關(guān)的舊職員，則須要采取另外的改造辦法，也可以采取更急進(jìn)的辦法。因為除掉少數(shù)市政上公用機(jī)關(guān)、衛(wèi)生機(jī)關(guān)等等外，我們一般地不倚靠他們來進(jìn)行工作，更不倚靠他們原來的機(jī)構(gòu)，而要加以打亂，不打亂是錯誤的。因此，你們對于這些舊職員除少數(shù)必須留用者外，原則上應(yīng)一般地集中訓(xùn)練，有些年老或資格太高，不能進(jìn)普通訓(xùn)練班者，則組織特別訓(xùn)練班。一部分可送人民革命大學(xué)或華大軍大，但對這些人的訓(xùn)練班須由華北政府或市政府特別創(chuàng)辦，不宜進(jìn)華大軍大成人民大學(xué)。訓(xùn)練后除必要者可回本機(jī)關(guān)工作外，一般可用人員亦不應(yīng)回到原來機(jī)關(guān)工作，而應(yīng)根據(jù)我們工作的需要分派其他機(jī)關(guān)或其他地方工作，或平、津、唐、張幾個城市對調(diào)任用，或派到江南去，或派到各縣去工作，以便分散他們。暫時用不了的人員，則令他們候差，等候任用，在候差期間發(fā)給必須的生活費。對反動分子，劣跡昭著者及其他無能的不可用的人員，則開除之。在我們的企業(yè)中是實行薪水制，但在我們的行政、司法、軍事、警察等機(jī)關(guān)，除警察須特定待遇標(biāo)準(zhǔn)外，則還不能實行薪水制，還必須實行供給制若干時。故對舊職員加入我們行政、司法、軍事、警察機(jī)關(guān)工作者，原則上只能和我們工作人員同等待遇，即實行供給制。對他們的待遇超過我們的工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，是不妥的。但在實行供給制后，對他們的家屬確實困難者，原則上按我們家屬標(biāo)準(zhǔn)待遇，給以津貼，家存積蓄，不要津貼者，則可不給或少給津貼。但有特殊技術(shù)人員，原有高薪，又為我們必須任用者，則須給以高薪，繼續(xù)任用。你們決不可向這些舊職員提出原職原薪的口號，過去和現(xiàn)在照原薪發(fā)給一月或二月薪水，是可以作的，但向他們提出原職原薪的口號，則在過去現(xiàn)在和將來都是錯誤的。對于舊政府機(jī)關(guān)的職員的處理，須要與企業(yè)機(jī)關(guān)的職員從原則上區(qū)別開來，你們寅江來電所提辦法沒有這種區(qū)別，是不妥的。估計依照上述辦法來處理舊政府機(jī)關(guān)的職員是會有反抗和不滿的，你們應(yīng)該預(yù)有準(zhǔn)備，并須使自已所采取的步驟力求適當(dāng)，但對這種反抗和不滿，不應(yīng)害怕，而必須堅持這樣去作。又，估計依照上述作法，會有一大批舊職員不愿在我們政府機(jī)關(guān)工作，但除開十分不愿工作不愿受訓(xùn)者外，我們應(yīng)采取留用一切有用人員的態(tài)度，決不可輕率地把他們開除趕走了事，而應(yīng)細(xì)心地和他們討論如何改造思想作風(fēng)為人民服務(wù)及解決他們家庭困難的辦法，以便能爭取大批舊職員為我們政府工作。
　　上述兩類辦法，望你們加以考慮。如有困難或新的意見，望即電告。如認(rèn)為可行，望即根據(jù)以上原則擬定具體辦法，由華北政府及市政府實施。并同意由徐冰、劉仁、戎子和組織專門委員會來處理。
　　中央
　　寅養(yǎng)
　　根據(jù)中央檔案原件刊印