近年來(lái)，各地各部門對(duì)人才工作日益重視，紛紛加大引才力度，尤其是利用這次國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的機(jī)遇，想方設(shè)法吸引海外人才。但值得注意的是，有的地方和單位只注重政策優(yōu)惠、物質(zhì)待遇，不重視人文關(guān)懷、情感溝通，引才沒(méi)有去引心。

　　得人才者得天下，得人心者得人才。諸葛亮鞠躬盡瘁、死而后已，是為劉備三顧茅廬的誠(chéng)意所感動(dòng)；徐庶終生不為曹操設(shè)一計(jì)，是因?yàn)樗?ldquo;身在曹營(yíng)心在漢”。古人說(shuō)，“士為知己者死”。用人者必須贏其心，人才方會(huì)盡其智。

　　引才要引心，首先要激發(fā)人才的愛(ài)國(guó)心。愛(ài)國(guó)主義是凝聚海內(nèi)外中華兒女的精神紐帶。“茍利國(guó)家，不求富貴”是中國(guó)知識(shí)分子的光榮傳統(tǒng)。新中國(guó)成立之初，錢學(xué)森、李四光等一批杰出科學(xué)家沖破層層阻力毅然回國(guó)，就是為了報(bào)效祖國(guó)和人民。今天留學(xué)海外的人才，同樣身在異鄉(xiāng)，情系桑梓，滿懷愛(ài)國(guó)之心。我們要用改革開放的偉大成就鼓舞他們，用蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)吸引他們，為他們實(shí)現(xiàn)報(bào)國(guó)之志開辟更加暢通的渠道。

　　引才要引心，關(guān)鍵要激勵(lì)人才的事業(yè)心。海外人才回國(guó)，看重的是發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展空間。越是高層次人才，越看重事業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持以用為本，讓人才大有用武之地，才能更好地引心聚才。要改變重引進(jìn)、輕使用的現(xiàn)象，讓引進(jìn)的人才有機(jī)會(huì)領(lǐng)銜或參與重大科研和工程項(xiàng)目。要破除阻礙人才發(fā)揮作用的各種樊籬，在政策、資金、服務(wù)等方面開辟“綠色通道”。要充分信任人才，放手使用人才，讓他們有職有權(quán)有責(zé)，最大限度地發(fā)揮自己的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。

　　引才要引心，一定要尊重人才的自尊心。大凡人才，自尊心都比較強(qiáng)。要真心實(shí)意與人才交朋友，尊重他們的個(gè)性，包容他們的差異，使他們感受到信賴和光榮。要保護(hù)創(chuàng)新、寬容失誤，不以一時(shí)成敗論英雄，營(yíng)造寬松和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和學(xué)術(shù)氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，以價(jià)值體現(xiàn)價(jià)值，用財(cái)富回報(bào)財(cái)富，使人才的創(chuàng)造性勞動(dòng)得到全社會(huì)的認(rèn)可和尊重。

　　新一輪海外高層次人才回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮正在形成。我們要以更寬的眼界、更寬的思路、更寬的胸襟廣攬四海英才，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興提供有力的人才支撐！