7月18日，黑龍江省組織部長學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神研討班在哈爾濱舉辦，省委常委、組織部長徐澤洲出席研討班并講話。

　　徐澤洲指出，貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神是當(dāng)前和今后一個時期組織部門的重要任務(wù)。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話，要理解好講話指出的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識，正視存在的問題，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成，全面提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平；要理解好講話作出的新部署，組織部門作為黨管干部的職能部門，對于貫徹“一個基本”、“三個堅持”負(fù)有重要責(zé)任，必須把這些部署具體化，逐一落實到實際工作中去；要理解好講話提出的新要求，緊緊圍繞落實“五個必須”，分析新形勢、研究新思路、提出新舉措，切實做到以科學(xué)理論指導(dǎo)組織工作、以科學(xué)制度保障組織工作、以科學(xué)方法推進(jìn)組織工作。

　　徐澤洲強(qiáng)調(diào)，要正確認(rèn)識組織系統(tǒng)肩負(fù)的重要職責(zé)，明確提高組織工作科學(xué)化水平的努力方向。堅持圍繞中心，增強(qiáng)組織工作的服務(wù)性。貼緊建設(shè)“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”和“十大工程”的發(fā)展戰(zhàn)略，著眼于加快科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧來選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)。著力深化改革，增強(qiáng)組織工作的創(chuàng)造性。深刻分析新形勢下面臨的新情況新問題，把改革創(chuàng)新始終作為破解難題、推進(jìn)工作的根本途徑。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)，推進(jìn)組織工作各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線、各個方面的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。做到科學(xué)管理，增強(qiáng)組織工作的規(guī)范性。將制度建設(shè)貫穿組織工作各個方面，形成完備的制度體系，不斷增強(qiáng)組織工作的嚴(yán)密性和科學(xué)性。

　　徐澤洲要求，要堅持以改革創(chuàng)新精神抓好重點(diǎn)工作落實，不斷取得提高組織工作科學(xué)化水平的實踐成果。扎實做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，把各方面優(yōu)秀人才集聚到推動經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展上來。在換屆中要放寬視野，堅持五湖四海、任人唯賢，深入研究如何更好地堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，把干部的德放在首要位置，大膽啟用優(yōu)秀年輕干部，解放思想去除偏見，不拘一格選用人才，真正把那些政治堅定、有真才實學(xué)、成績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔上來。結(jié)合城市經(jīng)濟(jì)和縣域經(jīng)濟(jì)的不同特點(diǎn)，注重班子成員的合理搭配和優(yōu)勢互補(bǔ)。繼續(xù)以最堅決的態(tài)度、最有力的措施，狠抓換屆紀(jì)律。突出建立抓基層、打基礎(chǔ)的長效機(jī)制，不斷密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。積極探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機(jī)制，把取得的工作成果用制度的形式固定下來，充分調(diào)動和激發(fā)基層黨組織與黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力；著眼于增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，選好“雙帶”能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，同時積極研究發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的措施，切實解決服務(wù)能力不強(qiáng)的問題；繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)“三有一化”建設(shè)，健全聯(lián)系群眾制度，創(chuàng)新服務(wù)群眾方式；強(qiáng)化非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨組織組建工作，擴(kuò)大覆蓋面，并積極探索完善工作機(jī)制，促進(jìn)作用發(fā)揮。樹牢人才是第一資源的觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。既能發(fā)現(xiàn)人才又能用到位，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出；打破人才單位所有，人才隸屬于不同部門、行業(yè)和地區(qū)的界線，把各類人才聚集到本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上來；研究探索用好和留住現(xiàn)有人才的有效辦法，制定出臺提高待遇、發(fā)揮作用等政策規(guī)定，統(tǒng)籌省內(nèi)省外兩種人才資源，大力培養(yǎng)引進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　徐澤洲強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)，努力打造提高組織工作科學(xué)化水平的過硬隊伍。全省各級組織部門要提高能力素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，展示良好形象，不斷提高工作水平，使組工干部做到政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬、廉潔上過硬，使組織部門真正成為解放思想、與時俱進(jìn)的模范，圍繞中心、服務(wù)大局的模范，忠誠履職、公道正派的模范，精益求精、務(wù)實高效的模范。

　　各市(地)委常委(委員)、組織部長，大慶油田有限責(zé)任公司、省直機(jī)關(guān)工委、省委高校工委、省國資委、省農(nóng)墾總局、省森工總局有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加研討班學(xué)習(xí)。(仲輝　記者李博)