扎蘭屯市立足實際，堅持抓班子、抓載體、抓導向、抓制度、抓結合，著力在筑牢基礎、健全機制上下功夫，深入推進了學習型黨組織建設。

　　扎蘭屯市領導干部帶頭讀書、聽課、考試、調(diào)研、撰文、講課，市委中心組堅持定期集中學習，全市形成了以市委中心組帶基層黨（工）委中心組、基層黨（工）委中心組帶黨支部、黨支部帶黨員的學習領導責任制。同時落實每人聯(lián)系一個村、一個社區(qū)、一個機關（或事業(yè)單位）、一個非公有制經(jīng)濟組織（或一個社會組織）、一名基層黨員的“五包責任制”，組織34名市領導、530名科級領導聯(lián)系基層指導工作，將聯(lián)系點培育成先進典型。

　　扎蘭屯市堅持用制度管學習、促學習，推動學習常態(tài)化，制定了《關于推進學習型黨組織建設實施方案》和《建設學習型領導班子實施方案》，建立完善了專題調(diào)研、協(xié)調(diào)服務和《領導干部述學評學制度》等制度。實行中心組學習月報、巡聽制度，定期派指導組深入基層對中心組學習進行巡聽督查，及時總結通報，黨（工）委巡聽、月報率達100%。制定了學習型黨組織、黨員考評標準，每半年進行一次集中考評，平時學習情況計入考評總分，結果作為評優(yōu)樹先和提拔使用的重要依據(jù)，推動學習型黨組織建設深入開展。

　　扎蘭屯市還在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部分重點科局建立“學習講堂”，并在扎蘭屯新聞網(wǎng)推出了講座視頻，在扎蘭屯電臺、電視臺開展政策解讀；從全市選聘教員為基層黨組織培訓理論骨干400多名，建立起素質(zhì)優(yōu)良的宣講隊伍，開展主題宣講150多場次，輔導培訓人數(shù)1.8萬多人次。

　　他們還將黨員干部應了解掌握的方針政策等必選課題確定為“主菜”，需要了解掌握的理論知識等自選課題確定為“副菜”，兩者有機結合開展宣講，使上級要求與基層需要有機結合。實行“分類式”學習，對領導干部，重點是不斷提高他們的理論水平和決策能力，定期請領導、專家進行輔導；對于一般黨員干部，重點是提高他們的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，選派市級宣講團、典型標兵進行輔導；對于廣大黨員群眾，重點是抓好政策理論普及教育、應用技術技能教育、道德教育，選派基層骨干、專業(yè)人才和老干部進行輔導。與此同時，在全市廣泛開展“學習型黨組織”、“學習型家庭”、“學習型黨員”爭創(chuàng)評選活動，對先進黨組織、先進個人進行表彰。