（一九八九年六月十六日）

　　正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前分配不公的兩種表現(xiàn)

　　什么是分配中的公平?這是一個(gè)認(rèn)識(shí)上的難點(diǎn)。從理論上講，以平等權(quán)利為基礎(chǔ)的社會(huì)公平要受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的制約。在不同發(fā)展階段，社會(huì)公平的內(nèi)涵也會(huì)不同。衡量社會(huì)公平的標(biāo)準(zhǔn)必須看是否有利于社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。在社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)里，廣大群眾是生產(chǎn)資料的主人，分配的主要原則是按勞分配。黨的十一屆三中全會(huì)以后，我們黨實(shí)行了一項(xiàng)政策，即允許和鼓勵(lì)一部分地區(qū)、一部分人通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和合法經(jīng)營(yíng)先富起來(lái)，帶動(dòng)全國(guó)人民走共同富裕的道路。這是符合按勞分配原則的。實(shí)行這一政策，能力和貢獻(xiàn)不同的人的收入會(huì)拉開(kāi)差距，在致富的路上會(huì)有先有后，這是公平的。一般來(lái)說(shuō)，由于人的能力和貢獻(xiàn)的差別是有限的，實(shí)行按勞分配不可能導(dǎo)致貧富懸殊。而平均主義反對(duì)拉開(kāi)差距，這是分配不公的一種表現(xiàn)。
　　我們現(xiàn)在正處在社會(huì)主義初級(jí)階段，除了作為主體的公有制外，還有其他多種所有制形式存在。與此相適應(yīng)，允許一部分非勞動(dòng)收入存在，有利于搞活整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)。但是，非勞動(dòng)收入對(duì)全體社會(huì)成員來(lái)說(shuō)，機(jī)會(huì)是不均等的，與勞動(dòng)收入的差距又容易拉大，因此黨和政府在分配辦法、稅收政策、價(jià)格政策、工商行政管理等方面作了必要的限制，經(jīng)營(yíng)者只要遵紀(jì)守法，也難以暴富?，F(xiàn)在的問(wèn)題是，少數(shù)人靠非法手段，如偷稅漏稅、欺行霸市、哄抬物價(jià)、弄權(quán)瀆職、貪污受賄、走私販私等，撈取不義之財(cái)。這是當(dāng)前分配不公的另一重要表現(xiàn)，也是人們議論較多的。
　　以上兩種分配不公現(xiàn)象是怎樣產(chǎn)生的?
　　先看平均主義。首先，在我國(guó)，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的平均主義觀念源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，消除其對(duì)人們的廣泛影響，要經(jīng)歷一個(gè)較長(zhǎng)過(guò)程。其次，我國(guó)正處在社會(huì)主義初級(jí)階段，在生產(chǎn)力水平還很低的情況下，體現(xiàn)社會(huì)公平，使人民群眾普遍豐衣足食、安居樂(lè)業(yè)，是一項(xiàng)重要的分配原則，由此強(qiáng)調(diào)公平、忽視效率的平均主義傾向往往容易滋長(zhǎng)。再次，貫徹按勞分配原則，前提是機(jī)會(huì)均等。但是，受舊管理體制、價(jià)格政策等制約，不同職業(yè)、不同單位、不同行業(yè)、不同地區(qū)之間缺乏平等的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，勞動(dòng)者在競(jìng)爭(zhēng)中缺乏同等的機(jī)遇。這種情況很容易造成勞酬不符，有些需要較少知識(shí)和技能的簡(jiǎn)單勞動(dòng)獲得較高的收入，而有些需要較多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的復(fù)雜勞動(dòng)卻得不到應(yīng)有的報(bào)酬。由此而形成的收入差距顯然是不合理的。由于國(guó)家尚未建立有效的收入調(diào)節(jié)體系，于是在國(guó)家直接控制收入分配的范圍內(nèi)，特別是國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位內(nèi)部，往往會(huì)出現(xiàn)收入平均化的趨勢(shì)。
　　再看收入差距懸殊。這不是黨和國(guó)家的政策直接導(dǎo)致的，而是少數(shù)人違法亂紀(jì)或鉆政策空子的結(jié)果。但是，也應(yīng)看到，在改革舊體制和探索、完善新體制的過(guò)程中，雙重體制的存在和一些改革政策措施不完善、不配套，使少數(shù)人確有空子可鉆。另外，實(shí)際進(jìn)行的分配改革實(shí)踐仍然要受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段、新體制發(fā)育程度、社會(huì)傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢(shì)力的三重制約，造成某些具體的分配改革政策存在一定缺陷，同時(shí)國(guó)家對(duì)收入分配有效調(diào)控的力度也明顯不足，結(jié)果導(dǎo)致：在國(guó)家直接控制能夠達(dá)到的范圍內(nèi)，平均主義繼續(xù)存在；在國(guó)家直接控制不能達(dá)及而間接控制又未能有效建立的場(chǎng)合中，部分經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的收入偏高。世界上各發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)表明，在經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的初級(jí)階段，收入差距往往有擴(kuò)大的傾向，搞得不好，會(huì)影響社會(huì)安定。對(duì)此，我們必須提高警惕。
　　平均主義和收入差距過(guò)大也是相互影響的。我們要克服平均主義，但分配差距過(guò)大恰恰妨礙了收入差距的合理拉開(kāi)。因?yàn)槭杖氩罹噙^(guò)大會(huì)破壞社會(huì)公平，渙散人心，特別是在新舊體制并存的情況下，往往容易助長(zhǎng)不是比貢獻(xiàn)而是比收入的消極攀比和平均主義傾向，造成在更高收入水平上的“大鍋飯”。另一方面，平均主義也會(huì)助長(zhǎng)收入差距過(guò)大。這是由于，平均主義傾向損害經(jīng)濟(jì)效率，壓抑勞動(dòng)者的積極性，可能促使某些人產(chǎn)生對(duì)公有制的離心傾向，甚至?xí)碳つ承┤瞬扇〔徽?dāng)手段謀取私利的欲望。由此可見(jiàn)，平均主義的分配不公和收入差距過(guò)大的分配不公相互影響、互為依存，這兩者都必須引起我們足夠的重視。
　　另外，嚴(yán)重的通貨膨脹是當(dāng)前分配不公矛盾激化的直接誘因。通貨膨脹具有再分配的效應(yīng)。在物價(jià)持續(xù)上漲的情況下，人們的生活支出普遍增加。但是，在不同部門(mén)和行業(yè)工作的人們的收入來(lái)源不同，個(gè)人收入的補(bǔ)償程度會(huì)出現(xiàn)差異。從國(guó)家預(yù)算中取得收入的人員實(shí)際工資的補(bǔ)償要依靠國(guó)家，這種補(bǔ)償通常是滯后的或不完全的，而企業(yè)等物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)則可以通過(guò)各種途徑主動(dòng)補(bǔ)償職工的實(shí)際工資，甚至超額補(bǔ)償。這樣，一部分物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的收入就會(huì)出現(xiàn)明顯差距。由于通貨膨脹期間職工收入的增加在很大程度上是為了補(bǔ)償實(shí)際收入下降造成的損失，因此有可能弱化收入的激勵(lì)作用，強(qiáng)化職工內(nèi)部的平均主義傾向。而少數(shù)通過(guò)投機(jī)倒賣(mài)活動(dòng)牟取暴利的不法經(jīng)營(yíng)者和高收入者，則趁物價(jià)上漲之機(jī)以更快的速度增加他們的收入。通貨膨脹使得國(guó)家直接控制范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的收入和直接控制范圍外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的收入之間的差距進(jìn)一步拉大，從而使平均主義和收入差距過(guò)大這兩種現(xiàn)象的反差進(jìn)一步加深。
　　避免思想觀念上的偏差，是我們正確認(rèn)識(shí)收入分配不公現(xiàn)象的一個(gè)重要問(wèn)題。應(yīng)該承認(rèn)，現(xiàn)實(shí)生活中的消極腐敗現(xiàn)象和收入分配懸殊問(wèn)題，是人民群眾強(qiáng)烈不滿的焦點(diǎn)。人們要求改變機(jī)會(huì)不均、少數(shù)人發(fā)不義之財(cái)?shù)臓顩r。只有解決這些問(wèn)題，才有助于創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，有助于人們圍繞提高效率進(jìn)行積極攀比。對(duì)此，我們必須高度重視。同時(shí)，值得注意的是，在進(jìn)行橫向比較和互相攀比時(shí)，傳統(tǒng)的平均主義思想還有很大影響，一旦改革引起重大利益調(diào)整，這種觀念就以潛意識(shí)表現(xiàn)出來(lái)，并成為改革的重要心理障礙。特別是一些同志喜歡用個(gè)人的主觀印象來(lái)籠統(tǒng)地進(jìn)行橫向比較，靜態(tài)地看待人們之間利益關(guān)系的演變，忽視收入差距方面合理、合法的和不合理、不合法的之間的差別。因此，正確認(rèn)識(shí)分配中的社會(huì)因素和心理因素，進(jìn)行客觀公正的分析，可以使我們對(duì)當(dāng)前分配中的問(wèn)題有更清醒的判斷。如果我們僅僅以個(gè)人的主觀印象來(lái)看待改革中的收入差距，一味追求收入均等，否定市場(chǎng)機(jī)制的調(diào)節(jié)作用，就會(huì)阻滯改革進(jìn)程，使整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)喪失活力。

在促進(jìn)效率提高的前提下體現(xiàn)社會(huì)公平

　　黨的十三大報(bào)告指出：“我們的分配政策，既要有利于善于經(jīng)營(yíng)的企業(yè)和誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的個(gè)人先富起來(lái)，合理拉開(kāi)收入差距，又要防止貧富懸殊，堅(jiān)持共同富裕的方向，在促進(jìn)效率提高的前提下體現(xiàn)社會(huì)公平。”
　　國(guó)民經(jīng)濟(jì)是一個(gè)有機(jī)整體，要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，解決平均主義和收入差距過(guò)大問(wèn)題，不能就分配抓分配，而要綜合治理，從深化配套改革上找出路。要進(jìn)一步搞活全民所有制企業(yè)，加快培育市場(chǎng)體系，健全宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)系統(tǒng)，搞好計(jì)劃、投資、物資、財(cái)稅、金融、物價(jià)等方面的改革，加強(qiáng)法制建設(shè)，逐步建立有計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)新體制的基本框架，創(chuàng)造機(jī)會(huì)均等的競(jìng)爭(zhēng)條件，形成實(shí)施正確分配政策的良好政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境。應(yīng)該看到，生產(chǎn)決定分配，只有通過(guò)改革大幅度提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，才能使分配制度和政策充分發(fā)揮積極作用，才能為根本解決平均主義和收入差距過(guò)大問(wèn)題創(chuàng)造物質(zhì)基礎(chǔ)。
　　當(dāng)然，分配制度也很重要。當(dāng)前，這方面的關(guān)鍵是要健全調(diào)節(jié)手段，針對(duì)雙重體制條件下收入分配的不同情況，采取相應(yīng)的具體政策。
　　在國(guó)家基本能夠直接控制收入分配的范圍內(nèi)（如國(guó)營(yíng)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的收入分配等），要實(shí)施在宏觀控制下的分層管理，著重克服平均主義。在初次分配中，國(guó)家對(duì)企業(yè)實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，企業(yè)內(nèi)部實(shí)行個(gè)人收入同所作貢獻(xiàn)聯(lián)系；在再分配中，要解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位中勞酬不符、收入偏低的問(wèn)題，同時(shí)注意調(diào)節(jié)企業(yè)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的某些條件和機(jī)會(huì)不均等，以利公平競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)一步貫徹按勞分配原則。具體說(shuō)，應(yīng)該著重處理好幾個(gè)關(guān)系。一是處理好企業(yè)和職工的分配關(guān)系。在改進(jìn)企業(yè)用工、招工制度的同時(shí)，改革企業(yè)內(nèi)的分配制度，逐步減少工資性支出中的物價(jià)補(bǔ)償成分，恢復(fù)和強(qiáng)化工資獎(jiǎng)金對(duì)提高效益的激勵(lì)作用，探索各種按社會(huì)有效勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行分配的制度，合理拉開(kāi)職工收入差距，使一些貢獻(xiàn)大的工薪人員也能夠先富起來(lái)。二是處理好國(guó)家和企業(yè)的分配關(guān)系。一個(gè)很重要的問(wèn)題是合理確定衡量企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的尺度，使企業(yè)收入和工資增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤建立在比較科學(xué)合理的基礎(chǔ)上。比如，在堅(jiān)持職工實(shí)際收入增長(zhǎng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的原則下，企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤可增加一個(gè)按不變價(jià)格計(jì)算的勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)，有的可推行工資總額與實(shí)物量掛鉤，同時(shí)也可研究工資總額與行業(yè)的資金利潤(rùn)率和工資利潤(rùn)率掛鉤等辦法。還應(yīng)該看到，不同企業(yè)在稅收、價(jià)格政策以及生產(chǎn)要素（包括勞動(dòng)力、資金、生產(chǎn)資料、土地、技術(shù)等）獲得機(jī)會(huì)等方面的條件和情況是不盡相同的，因此，國(guó)家要通過(guò)有效的經(jīng)濟(jì)手段調(diào)節(jié)由此而引起的個(gè)人收入差距。三是處理好腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的分配關(guān)系。按照馬克思主義觀點(diǎn)，復(fù)雜勞動(dòng)具有倍加簡(jiǎn)單勞動(dòng)的意義〔1〕，復(fù)雜勞動(dòng)的報(bào)酬應(yīng)該高于簡(jiǎn)單勞動(dòng)的報(bào)酬。而我國(guó)情況卻剛好相反，這是分配不公的一個(gè)突出問(wèn)題。今后，要逐步提高知識(shí)分子待遇，緩解腦體倒掛的矛盾。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的現(xiàn)行工資制度也要繼續(xù)改革，使之逐步完善。四是處理好采取經(jīng)濟(jì)、行政等調(diào)節(jié)手段和加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)系。在采取各類(lèi)手段調(diào)節(jié)分配的同時(shí)，要注意抓好宣傳和思想教育工作，引導(dǎo)人們既不要消極攀比個(gè)人收入、盲目追求超前消費(fèi)，也不要不求進(jìn)取，而要腳踏實(shí)地積極工作，在各自所處的條件下，確定經(jīng)過(guò)努力能夠達(dá)到的物質(zhì)利益目標(biāo)。目前，我國(guó)面臨通貨膨脹的困難，要強(qiáng)調(diào)過(guò)幾年緊日子。
　　在國(guó)家難以直接控制收入分配的范圍內(nèi)（包括其他經(jīng)濟(jì)成分的收入分配、某些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的收入分配等），存在的主要問(wèn)題是少數(shù)人非法牟取暴利。解決這個(gè)問(wèn)題，必須強(qiáng)化政府的權(quán)威和功能，通過(guò)法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段進(jìn)行管理和調(diào)節(jié)。
　　首先，要整頓經(jīng)濟(jì)秩序尤其是流通秩序。在清理整頓各類(lèi)公司、搞好市場(chǎng)和物價(jià)管理、整頓和改進(jìn)重要商品的流通方式的同時(shí)，收入分配上要研究解決六個(gè)方面的問(wèn)題：企業(yè)自辦第三產(chǎn)業(yè)和橫向聯(lián)營(yíng)收入的管理問(wèn)題；技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)收入的管理問(wèn)題；各類(lèi)人員個(gè)人收入的管理問(wèn)題；職工從事“第二職業(yè)”和離退休人員再就業(yè)的管理問(wèn)題；個(gè)體經(jīng)濟(jì)的管理問(wèn)題；新辦公司的管理問(wèn)題。其中，尤為重要的是加強(qiáng)對(duì)個(gè)體戶的經(jīng)營(yíng)和收入的監(jiān)督管理，加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)公司收入分配的控制和管理。要制定和完善相應(yīng)的法規(guī)和政策，建立市場(chǎng)規(guī)則，限定各類(lèi)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)范圍和方式，提出各類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)收入分配公開(kāi)化和管理、調(diào)控的有效措施。要盡快在大中城市的黨政機(jī)關(guān)和部分高收入行業(yè)試行個(gè)人收入應(yīng)稅申報(bào)制度，增加個(gè)人收入的透明度，進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅的征收工作。工商行政管理、稅務(wù)部門(mén)要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，并切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)法，與社會(huì)各有關(guān)方面加強(qiáng)配合，切實(shí)搞好市場(chǎng)管理和稅收征管工作。
　　其次，要十分重視廉政制度建設(shè)，集中力量，堅(jiān)決及時(shí)查處貪污受賄、敲詐勒索等各種以權(quán)謀私、將權(quán)力轉(zhuǎn)化為金錢(qián)的違法行為。對(duì)于一切非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，都要嚴(yán)加取締，狠狠打擊。凡屬非法收入，一概沒(méi)收，并予以重罰。對(duì)于嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)，必須堅(jiān)持依法嚴(yán)懲，決不能手軟。同時(shí)，在全社會(huì)廣泛進(jìn)行宣傳教育，使廉潔奉公、依法經(jīng)營(yíng)、依法納稅的觀念深入人心。
　　總之，我們要堅(jiān)決保護(hù)合法收入、合理調(diào)節(jié)過(guò)高收入、嚴(yán)厲取締非法收入。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，解決社會(huì)分配不公問(wèn)題，還要逐步建立富有彈性的就業(yè)制度，使勞動(dòng)者在競(jìng)爭(zhēng)中獲得大致均等的機(jī)遇。與此相適應(yīng)，必須建立和完善社會(huì)保障體系。這不是一下子能解決的，但應(yīng)該向這個(gè)方向努力。
　　
　　*這是江澤民同志在《求是》雜志一九八九年第十二期上發(fā)表的文章的主要部分。
　　注釋
　　〔1〕參見(jiàn)馬克思《資本論》第一卷《資本的生產(chǎn)過(guò)程》第一篇《商品和貨幣》第一章《商品》。原文是：“比較復(fù)雜的勞動(dòng)只是自乘的或不如說(shuō)多倍的簡(jiǎn)單勞動(dòng)，因此，少量的復(fù)雜勞動(dòng)等于多量的簡(jiǎn)單勞動(dòng)?！保ā恶R克思恩格斯全集》第44卷，人民出版社2001年版，第58頁(yè)）