伴隨著能源高質量發(fā)展的新形勢和能源保供、能源安全新要求，能源監(jiān)管任務日趨繁重。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，教育引導年輕干部立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，自覺加強作風錘煉，在履職盡責、為民服務中增強獲得感、體驗幸福感，對于年輕干部的健康成長意義重大。國家能源局西北監(jiān)管局黨組積極想辦法、出實招，幫助和帶領年輕干部扎實走好監(jiān)管服務和廉潔從政第一步，以作風建設新成效解鎖“幸福密碼”，推動提升能源監(jiān)管效能。

我們深刻領會習近平總書記“幸福都是奮斗出來的”的諄諄教誨，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，讓年輕干部在團結奮進、凝聚合力、攻堅克難的濃厚氛圍中感受幸福。近年來，我們深入學習貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)加強作風建設，推動全局上下形成下好“一盤棋”、共筑“大家庭”的共識。在應對“12·18”甘肅積石山地震災情中，第一時間派出年輕干部參加工作組現場駐點，配合國家能源局開展災后應急處置。當得知受災群眾用電及時恢復、工作組得到國務院抗震救災指揮部辦公室點名表揚時，全局上下群情振奮。工作組的年輕同志事后告訴我，第一次參加地震災后處置，剛開始挺忐忑，但想到這是為人民群眾辦實事，又有機關全體同志在背后作支撐，心里就有了底氣，干勁一下子就上來了。

年輕干部思維活躍、勇于創(chuàng)新，但相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習、嚴格的黨內政治生活鍛煉和在吃勁崗位的扎實歷練。我們充分考慮年輕干部成長成才的規(guī)律特點，通過強化“勤快嚴實精細廉”工作作風，放手讓他們在重點工作任務中勇挑重擔，在提升自我、增強本領中體驗幸福。在發(fā)現轄區(qū)電力市場化改革過程中存在問題時，組織年輕干部調查研究，力求以嚴謹細致、精益求精的工作態(tài)度深入探究，同時鼓勵他們充分運用數據工具分析企業(yè)運行、市場交易等情況，鍛煉提升透過現象看本質的監(jiān)管能力水平，并據此向上級部門報送有關信息。在工作結束后的某個夜晚，我在走廊偶遇兩位年輕干部，問及對此項工作的感受時，他們說：“看到上級領導對此事作出批示，有力推進問題解決時，頓時感到幸福感滿滿。”

嚴以修身，才能嚴以律己。年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，在正心明道、懷德自重中收獲幸福。我們組織開展現場教學、警示教育，提醒新提拔干部、年輕干部要對照中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴守紀律規(guī)矩，從細微處檢視自身。每年春節(jié)前，我都會向全局干部職工及家屬寄送一封家書。在今年的家書中我寫道：“幸福從不取決于物質多寡、地位高低，它扎根于內心，只要靈魂充盈，時時處處皆能綻放幸福之花。”在楊震廉政博物館、在能源領域某違法案件庭審現場，年輕同志感嘆：“喪失了紀律底線，丟掉了自我約束，廢棄了靈魂操守，何談尊嚴與幸福？”

黨的十八大以來，我們黨持續(xù)涵養(yǎng)求真務實、清正廉潔的新風正氣，有力激發(fā)了各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。在全黨上下扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育之際，我們組織年輕干部圍繞“感悟幸福人生 解鎖美好密碼”開展了一次主題沙龍?；顒又校┵┒劦哪贻p干部們眼中閃爍著堅毅執(zhí)著的光芒。這種光芒，來自對自我價值的肯定，來自對工作崗位的熱愛，來自對“奮斗創(chuàng)造幸福”的追求。我相信，這光芒必將照亮能源事業(yè)穩(wěn)步前行之路。

（來源：《旗幟》2025年第5期；作者系國家能源局西北監(jiān)管局黨組書記、局長）