民族要復興，鄉(xiāng)村必振興。青年是推動鄉(xiāng)村振興的中堅力量，肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的光榮使命，是新征程上推進鄉(xiāng)村全面振興不可或缺的青春元素，更是推動鄉(xiāng)村發(fā)展動能的源頭活水。新時代新征程，如何更好吸引留住鄉(xiāng)村青年人才，為他們激活鄉(xiāng)村人才磁場，讓其成為鄉(xiāng)村振興的生力軍，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村共富的一道必答題。

更好吸引留住鄉(xiāng)村青年人才，要為他們搭建有所為、能作為的廣闊平臺。近年來，不少地方因地制宜大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、直播帶貨等新興產(chǎn)業(yè)，為鄉(xiāng)村發(fā)展帶來了新鮮活力、蓬勃動力。

新興產(chǎn)業(yè)的生根發(fā)芽，不僅要與當?shù)氐馁Y源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)有相應適配度，還應與基礎(chǔ)設(shè)施的健全完善、人才的引育留用相結(jié)合。第一，培育新型職業(yè)農(nóng)民，鼓勵具備創(chuàng)新思維、掌握現(xiàn)代技術(shù)和管理方式的“新農(nóng)人”積極投身農(nóng)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域，培育鄉(xiāng)村經(jīng)濟新動能，引入生態(tài)農(nóng)業(yè)、品牌運營等業(yè)態(tài)，積極推動鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)與文旅、電商、文創(chuàng)等產(chǎn)業(yè)深度融合，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈升級，積極培育發(fā)展鄉(xiāng)村新質(zhì)生產(chǎn)力，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)多維度發(fā)展。第二，因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，不再將目標僅僅局限于糧食生產(chǎn)，而是在生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益三者之間尋求最佳平衡點，不斷建構(gòu)起綠色、低碳、循環(huán)、高效的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系。第三，健全鄉(xiāng)村物流配套體系，積極引進現(xiàn)代農(nóng)機、信息化管理等手段，通過科技應用、創(chuàng)新發(fā)展等做法，大力提升農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化水平，逐漸形成以產(chǎn)業(yè)為根基、市場為引擎、青年人才為主力的發(fā)展新模式。

更好吸引留住鄉(xiāng)村青年人才，要為他們不斷完善“引育留”的好制度。近年來，不少地方強化戰(zhàn)略思維，適時推出一系列重大利好政策，解決好青年的“燃眉之急”“后顧之憂”。第一，要進一步完善鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，著力提升青年人才各項福利水平，讓他們在薪酬、醫(yī)療、住房、公共服務等方面有更多獲得感和幸福感，著力構(gòu)建尊重、關(guān)心青年的社會氛圍。第二，要著眼長遠，整合各類涉農(nóng)政策，為鄉(xiāng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供最大政策扶持，擴大對青年群體的優(yōu)惠覆蓋面，提供“一站式”便攜服務，特別是在資金支持、項目孵化、技能培訓、職業(yè)發(fā)展、人才編制、職稱評審、項目申報等方面給予優(yōu)先傾斜。第三，堅決破除鄉(xiāng)村社會“關(guān)系戶”“人情賬”等人為干擾因素，建立以綜合能力、實干業(yè)績、長遠發(fā)展等指標為導向的評價體系，形成公開透明、競爭有序的人才選拔生態(tài)，打通人才向上流動渠道，拓寬晉升通道和發(fā)展空間，讓有為者有位、能干者能上，增強青年對鄉(xiāng)村的認同感和歸屬感。此外，逐漸探索出臺“鄉(xiāng)聘縣管”“柔性引才”等機制，既在一定程度上彌補了鄉(xiāng)村人才短缺的難題，又為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了更多發(fā)展空間。

更好吸引留住鄉(xiāng)村青年人才，要為他們在各項工作中“挑大梁”提供機會。在鄉(xiāng)村振興的征程中，有文化、有創(chuàng)新、有活力的青年人不僅是參與者，更是推動者和引領(lǐng)者。

相關(guān)研究表明，越來越多的青年對鄉(xiāng)村發(fā)展的推動作用日益顯著，成為鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的新引擎。要鼓勵年輕人在鄉(xiāng)村事務上多挑大梁、多擔擔子，充分激發(fā)他們的能動性和創(chuàng)造力，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的青春活力。一方面，要建立健全鄉(xiāng)村青年人才供求機制，構(gòu)建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適配的人才供求動態(tài)平衡機制，形成人才的有效供給與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的良性互動。同時，加強鄉(xiāng)村人才隊伍梯隊建設(shè)，精心選拔具有引領(lǐng)作用的青年帶頭人，發(fā)揮“頭雁效應”和榜樣示范效應，講好鄉(xiāng)村振興故事，傳播鄉(xiāng)村發(fā)展聲音。另一方面，在農(nóng)村公共事務上，多讓年輕人“擔主角”，比如，適時推出并建立“鄉(xiāng)村CEO”制度，引進具備現(xiàn)代化管理技術(shù)的農(nóng)業(yè)人才，讓其為鄉(xiāng)村規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展積極建言獻策，不斷提升鄉(xiāng)村治理管理水平；讓更多鄉(xiāng)村青年“規(guī)劃師”脫穎而出，對農(nóng)村現(xiàn)有資源進行整合開發(fā)和創(chuàng)新元素設(shè)計，打造美麗鄉(xiāng)村魅力“畫卷”，推動農(nóng)畜產(chǎn)品加工、觀光旅游、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、餐飲休閑等業(yè)態(tài)一體化融合發(fā)展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村生態(tài)價值與現(xiàn)代化生活方式的相互交融。

鄉(xiāng)村振興，唯在得人。鄉(xiāng)村振興路上，農(nóng)村是一方大有可為的希望田野。要多措并舉，吸引更多青年人才帶著知識、技術(shù)與夢想，回到鄉(xiāng)村，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)全鏈條升級，造福一方。廣大青年也要把課堂學習和鄉(xiāng)村實踐緊密結(jié)合起來，在鄉(xiāng)村振興的大舞臺上建功立業(yè)，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻青春力量。

（作者：張海波，系浙江省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心溫州大學研究基地研究員）