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深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革

報(bào)告人:李克實(shí) 中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

導(dǎo)讀:

要根據(jù)需要和實(shí)際向用人主體充分授權(quán),發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用。用人主體要發(fā)揮主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和保障能力,建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制。用人單位要切實(shí)履行好主體責(zé)任。要積極為人才松綁,完善人才管理制度。要賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán),同時(shí)要建立健全責(zé)任制和軍令狀制度。要深化科研經(jīng)費(fèi)管理改革,優(yōu)化整合人才計(jì)劃。要完善人才評(píng)價(jià)體系,形成并實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系。[完整報(bào)告][文稿][課件]

2021-10-29 08:48:00 來(lái)源: 宣講家網(wǎng) 我要評(píng)論(0)
校對(duì):李天翼責(zé)任編輯:吳自強(qiáng)
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