“雪地陳情”檢驗(yàn)保護(hù)企業(yè)家精神的誠意

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“雪地陳情”檢驗(yàn)保護(hù)企業(yè)家精神的誠意

1月2日,西藏德傳投資管理有限公司董事長(zhǎng)姜廣策微博上的一則視頻引發(fā)了網(wǎng)友關(guān)注,視頻中,中誠信集團(tuán)創(chuàng)始人、中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)、黑龍江亞布力陽光度假村有限公司董事長(zhǎng)毛振華對(duì)黑龍江亞布力滑雪旅游度假區(qū)管理委員會(huì)提出控訴,稱民營企業(yè)權(quán)益遭到侵害,“我在這里被欺負(fù)被愚弄。”當(dāng)天下午,黑龍江省政府新聞發(fā)布消息,針對(duì)視頻中反映的問題已開展深入調(diào)查。

通過視頻,人們可以直觀感受到毛振華言語間的意氣難平。一位知名企業(yè)家選擇以這樣的方式,來對(duì)一個(gè)地方的營商環(huán)境和自己“被欺負(fù)、被愚弄”的遭遇加以控訴,實(shí)屬不多見。如果不是逼不得已,相信不會(huì)走出這一步。

毛振華的控訴,目前來看當(dāng)然只是“一面之詞”,具體真相如何,需要當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門給出詳盡調(diào)查結(jié)論。從相關(guān)方面的回應(yīng)看,目前黑龍江省已派出省委省政府環(huán)境整治辦、省政府企業(yè)投訴中心開展深入調(diào)查,這說明事件已得到了妥善處理的第一步。

但這起事件置于輿論場(chǎng)景中,注定很難被作為個(gè)案和地域性案件來看待。這或不僅是因?yàn)槊袢A所控訴的部分內(nèi)容,引發(fā)了一些企業(yè)家的共鳴,更是因?yàn)?,企業(yè)家的遭遇,與社會(huì)的公平、正義、法治指數(shù)直接相關(guān),他們?nèi)绾伪粚?duì)待,不僅僅只是企業(yè)家群體的“私事”,而是整個(gè)社會(huì)的“眾人之事”。

也正因?yàn)榇?,去?月發(fā)布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》,引發(fā)了社會(huì)的強(qiáng)烈關(guān)注。其中對(duì)“營造依法保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益的法治環(huán)境”提出了三方面的措施,一是依法保護(hù)企業(yè)家財(cái)產(chǎn)權(quán),二是依法保護(hù)企業(yè)家創(chuàng)新權(quán)益,三是依法保護(hù)企業(yè)家自主經(jīng)營權(quán)。結(jié)合毛振華的控訴來看,其在視頻中所指控的當(dāng)?shù)毓芾聿块T“侵占土地”“強(qiáng)買強(qiáng)賣”“過度檢查”等問題,無疑與以上三個(gè)方面形成了正面沖突。在此可以說,對(duì)“雪地陳情”事件的處理,將直接考驗(yàn)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門在保護(hù)企業(yè)家精神上的誠意與能力。

事實(shí)上,結(jié)合整個(gè)事件的發(fā)生路徑,需要調(diào)查和反思的已然不只有毛振華所控訴的具體內(nèi)容。應(yīng)該看到,在一個(gè)充分法治化的營商環(huán)境中,一位企業(yè)家通過“雪地陳情”的方式公開控訴一個(gè)地方的營商環(huán)境,企業(yè)與管理部門的溝通和對(duì)話,本不該如此“劍走偏鋒”,只要遵循既有的常規(guī)化渠道即可。而毛振華選擇公開自曝如此非常規(guī)渠道,是否說明企業(yè)與管理部門之間應(yīng)有的正常溝通渠道已被堵塞?而讓企業(yè)與管理部門之間能夠達(dá)成正常溝通,不過是一個(gè)公平營商環(huán)境最為基礎(chǔ)的一部分。

當(dāng)一位企業(yè)家公開說出,自己“被欺負(fù)、被愚弄”,對(duì)于一個(gè)充分尊重和保護(hù)企業(yè)家精神的管理部門來說,也不能只當(dāng)偶發(fā)個(gè)案來看待和處理。在毛振華的背后,是否還站著其它“被欺負(fù)、被愚弄”的企業(yè)家,它又是否指向一種整體性營商環(huán)境的“異常”,值得深究并糾偏。

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào),要“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神,鼓勵(lì)更多社會(huì)主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”。而激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神的最基礎(chǔ)底線指標(biāo),是讓他們有正常的發(fā)聲渠道,并且獲得正常的回應(yīng)。希望這起事件,對(duì)于落實(shí)“保護(hù)企業(yè)家精神”的相關(guān)規(guī)定、促進(jìn)營商環(huán)境的優(yōu)化,都能起到一種警示作用。

責(zé)任編輯:劉宇同校對(duì):劉佳星最后修改:
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