5天5晚15800元，10天9晚19800元，16天15晚39800元。這些都是南京一些公考培訓機構(gòu)面試培訓班的價格。節(jié)后的第一個雙休日（5月6日、7日），江蘇省公務(wù)員錄用面試將舉行?？忌鷤?yōu)榱四茼樌跎辖痫埻?，五一也沒休息，拼了；公考培訓機構(gòu)抓住考生們急切的心理，設(shè)計出各種培訓班類型，也是拼了。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年更是出現(xiàn)了一種“一對一”的小時培訓班，1小時最高收費達2580塊。（5月2日《現(xiàn)代快報》）

在圍觀者看來，“天價面試培訓班”簡直是不可理喻的存在。然而，這卻絲毫無礙于眾多考生趨之若鶩的交錢、報名。所謂有需求必有供給，一個高度發(fā)達的商業(yè)社會，就是能夠提供各式細分化的市場服務(wù)，并由此形成一套高回報的產(chǎn)業(yè)鏈條。就此而言，“天價”從來就不是面試培訓班的“原罪”。但凡其明碼標價，不存在虛假宣傳、誤導消費等情形，此類生意在法律層面就是無可厚非的。真正值得關(guān)注的，或許還是“公考”在多個層面所引發(fā)的社會心態(tài)異變。

當然了，現(xiàn)實中花式百出的“公考面試培訓班”，很難說都是沒有問題的。不少培訓機構(gòu)在招生過程中，或多或少都夾帶了一些欺騙性的宣傳措辭以及絕對化的效果承諾。比如說，有些培訓班標榜 “主管部門授權(quán)開班”、“內(nèi)部流出資料”、“主考官親自授課”云云；而還有一些培訓班則索性允諾“包過包考上”，甚至宣稱“落榜則退款”……諸如此類的現(xiàn)象，在很大程度上都表明，現(xiàn)階段各種“天價面試培訓班”，還遠算不上是成熟的、正常的市場產(chǎn)品。

天價、玄乎的“公考面試培訓班”，除了隱隱約約打法律擦邊球之外，最為人詬病之處，還在于其在道德層面的不誠實。誠如媒體所披露的，不少培訓機構(gòu)都開辦了所謂“考不上包退款”的超貴協(xié)議班?？墒聦嵣希瑥母怕式嵌葋碚f，無論應考者是否參加面試培訓，總會有一部分考生最終會被錄取，這意味著培訓機構(gòu)至少能穩(wěn)賺這部分高昂學費——利用這種“概率游戲”空手套白狼，簡直就是對考生的智商侮辱。而這，也正是此類“面試培訓班”最大的道德弱點。

必須厘清的是，看似神乎其神的天價面試培訓班，其效果實則是難以驗證的。至今并沒有任何精準的量化統(tǒng)計數(shù)據(jù)來證明，參加此類培訓班對于提升考生錄取率到底有多少幫助?；蛟S可以說，此類培訓班的最大作用，只是給焦慮的考生提供了一個“花錢買心安”的門道而已……按照現(xiàn)有考制設(shè)計，公考面試主要考的還是考生的平時積累和原本素質(zhì)，而并不鼓勵考生進行任何突擊性的訓練?？赡敲炊酂o所適從的考生們，又有多少人能理性地頂住培訓機構(gòu)的忽悠呢？

在應試思維已如此之深嵌入國人認知的大背景下，“公考面試”被商家包裝成一種模式化的培訓課程高價兜售，注定會擁躉甚眾。為此求解，一方面勢必要依賴于公務(wù)員招錄面試環(huán)節(jié)的進一步“去神秘化”，以充分的信息告知來抵消市場花樣繁多的概念炒作；而另一方面，則顯然還要繼續(xù)創(chuàng)新“面試”的內(nèi)容和形式。只有真正沒有套路和陳式可循的面試，才能從根源上杜絕應考者臨時抱佛腳的投機沖動。