每年都有很多的節(jié)日，有最熱鬧的比如春節(jié)，有最隆重的，比如國慶節(jié)，還有很多極具特色的節(jié)日，都非常受人們歡迎，也非常有節(jié)日的氣氛。對于，馬上就要來臨的“五一勞動節(jié)”，我們的期盼，不僅是短暫的休息調(diào)整，更要有“三種熱度”。

要升溫對勞動者點(diǎn)贊的熱度。每逢勞動節(jié)，會對各行各業(yè)各條戰(zhàn)線上的勞動模范和突出貢獻(xiàn)的勞動者予以表彰，雖然這些勞模們，在各自的行業(yè)內(nèi)，可謂是行家里手、大名鼎鼎，但在行業(yè)外，他們所從事的領(lǐng)域，他們所付出的辛苦，并不為外人所知。“隔行如隔山”，即便是這幾天，媒體開始報(bào)道他們的勞動事跡和勞動成就，但人們很難了解，更無從體味這些勞模們寶貴的勞動付出。所以，過勞動節(jié)，點(diǎn)贊勞動者，一定要有熱度。把這真正的勞動的璀璨之星，把這些甘于寂寞、埋頭奉獻(xiàn)勞動者，挖掘出來，讓人們看到這個(gè)時(shí)代前行的真正力量。

要呵護(hù)對勞動者保障的溫度。一個(gè)社會的溫度，體現(xiàn)在對社會付出勞動的勞動者的保障上。勞動者就是這個(gè)時(shí)代的英雄，是推動時(shí)代前進(jìn)的英雄，他們流汗、流血，但絕不能讓他們流淚。他們的付出為社會創(chuàng)造了資源，積累了財(cái)富，絕不能讓他們得不到保障。在今天，隨著全面依法治國的深入推進(jìn)，各行各業(yè)對勞動者的保護(hù)有了一個(gè)更加堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。但不可否認(rèn)的是，保障勞動者，任重而道遠(yuǎn)，保障勞動者，是一道社會課題，為年輕人提供充足的就業(yè)機(jī)會，為老年勞動者提供養(yǎng)老保障，為孩子提供充足的受教育機(jī)會，這些都是一個(gè)社會在加厚勞動者保障的溫度。

要培厚對勞動者成長的廣度。“人盡其才”，就是要讓每一位勞動者，在自己的本職崗位上發(fā)揮最大的作用，體現(xiàn)其最大的價(jià)值。當(dāng)前，隨著知識的更新加快，充電學(xué)習(xí)不僅是勞動者增強(qiáng)技能的自我要求，更是適應(yīng)時(shí)代培養(yǎng)高質(zhì)量勞動者的時(shí)代要求。尊重勞動者，就是要為勞動者提供充分的成長空間，讓每一個(gè)勞動者突破自己崗位的“天花板”，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中回饋社會，真正使勞動成為一張幸福的通行證。