與其說搬家是一個行為，不如說是一個決定。行為很簡單，決定很復(fù)雜，得經(jīng)過很多思考、權(quán)衡、論證。

三年前剛向員工公布搬家消息的時候，龔立超說，幾乎所有的員工都說不去衡水。離開打拼了二十年的北京，去一個四線城市衡水，未來是什么樣，每個人都無法想象。

于是，龔立超帶著團隊的人，一條一條疏理工人的疑慮，一條一條去承諾、去解決：保證到衡水的工資不會降；去找當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門解決員工孩子的上學(xué)問題，最終在廠區(qū)內(nèi)專門成立了一個公立幼兒園；在廠區(qū)旁邊的小區(qū)專門為員工租了三棟樓，免費??；食堂一日三餐，有飯補；每個跟公司搬過來的員工都有誤工補助，在當(dāng)?shù)刭I房的員工還有住房補助，從一萬到十萬元不等。

所以最后搬家的時候，三分之二的人跟著公司來到衡水，當(dāng)時沒搬的人，有的后來又找回來。很多人把孩子和老人從老家接到身邊，在北京難以實現(xiàn)的團聚，在衡水實現(xiàn)了。當(dāng)龔立超看到父母帶著孩子來食堂吃早餐，地下車庫里除了公司的三輛車，停滿了二百多輛工人的私家車，工人在朋友圈里發(fā)美食美景和小孩的獎狀時，就再也不懷疑自己當(dāng)初的決定了。

其實,當(dāng)時她也不想來衡水的，因為女兒才兩歲，愛人在北京有穩(wěn)定的生意和事業(yè)。她也確實向老板提出了辭職，離職了一個多月。但一個人對職業(yè)的感情和對他人的責(zé)任感有時候超出了自己的想象，當(dāng)看到老板把早已退休的七十多歲的老主任請回去，看到車間和自己一起相處這么多年的兄弟姐妹還在堅守，她放棄了找好的新工作，又回來和大家一起共進退。

從此，每周奔波在258公里的京冀路上，她習(xí)慣了，也長進了：一年來，帶著一撥又一撥來自各地的領(lǐng)導(dǎo)、同行參觀新車間的時候，她覺得別人的問題、別人的見解，仿佛是在自己眼前打開了一個和北京不一樣的新天地。

窗外的天地也的確不同：綠草如茵，三百畝的園區(qū)晚上常常是沒有人的，因此白天過后這里是真的夜，無聲無息處，遠方微光明滅，偶有蟲鳴，聲聲真切。

所以那一刻，簡直令我心生歸隱意：捏一根針，默默地，縫起一個衣片，又一個衣片，心中日月漫長，不知今夕何夕。