“十二五”收官在即 國企改革有何作為？
報(bào)告人:張鵬 國家財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所研究員
導(dǎo)讀:
“十二五”期間所關(guān)注的除了發(fā)展問題外，還有改革問題。全面深化改革已經(jīng)涉及到社會的方方面面。同樣，國有企業(yè)也在薪酬、治理結(jié)構(gòu)的改革方面有了起步。這樣做的目的，主要是為了堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度，尤其是國有資本的管理體制，使得國有資產(chǎn)的管理、國有企業(yè)的改革能夠和非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展得到協(xié)調(diào)。非公有制企業(yè)通過創(chuàng)新合作的方式與渠道，參與到國有企業(yè)的改革、生產(chǎn)和經(jīng)營中，進(jìn)一步促進(jìn)了改革措施的深入。[文稿][PPT]
京公網(wǎng)安備 11010102001556號
已有0人發(fā)表了評論