十八大以來，從中央到地方不斷加大反腐力度，“落馬”的省部級官員已達35人。“老虎蒼蠅一起打”彰顯了中央反腐的決心和勇氣，同時也反映出我們在培養(yǎng)干部成長成才和加強干部監(jiān)督管理方面的不足，導致了干部思想的“癌變”。仔細回顧落馬官員的成長歷程，每一個高官都是在基層的捶打鍛煉中從年輕干部成長起來的，這對如何培養(yǎng)年輕干部，夯實信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的從政理念，為干部隊伍輸送健康血液提出了更高、更嚴的要求。

“細泥燒好瓦”，年輕干部的培養(yǎng)，要注重作風錘煉和實踐鍛煉雙管齊下，要嚴格教育管理，加強黨性鍛煉，培養(yǎng)優(yōu)良作風，要引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導他們樹立求真務實、謙虛謹慎、清正廉潔、勤政務實、為民服務的政治情操。要把基層當成鍛煉年輕干部的主戰(zhàn)場，把早搭臺、早壓擔作為培養(yǎng)年輕干部成長成才的主抓手，把應對急難險重任務和復雜局面作為考驗年輕干部的主手段，幫助年輕干部健康成長，全面成長。

羅馬詩歌之父昆圖斯說“習慣比天性更頑固”。回顧落馬官員的成長歷程，或多或少都存在以小而為、積小成大的情況，從側(cè)面反映了領(lǐng)導干部特別是年輕干部從政習慣和防微杜漸思維養(yǎng)成的重要性。因此，如何進一步加強黨員干部特別是年輕干部的監(jiān)督管理工作，直接關(guān)系到干部的成長走向和成才質(zhì)量，直接決定著一個干部是朽木不可雕還是美玉可琢。要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t培養(yǎng)和選拔年輕干部，引導年輕干部不斷提高道德修養(yǎng)，增強使命感和責任感。