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報(bào)告人:祁述裕 國(guó)家行政學(xué)院社會(huì)和文化部副主任

導(dǎo)讀:

我們的文化發(fā)展有很多很好的原則、方向和做法，比如 “二為”方向，為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)；還有“雙百方針”，百花齊放、百家爭(zhēng)鳴；以及“三貼近”，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。
　　但是我們?cè)趯?shí)際管理當(dāng)中，確實(shí)存在很多非文化因素干擾的情況。比如，領(lǐng)導(dǎo)的喜好。因此，完善文化管理體制，要從一刀切式的管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化、差別化管理；從單一的管理主體轉(zhuǎn)向多元管理主體；還要從小文化管理轉(zhuǎn)向大文化管理。