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報告人:祁述裕 國家行政學院社會和文化部副主任

導讀:

我們的文化發(fā)展有很多很好的原則、方向和做法，比如 “二為”方向，為人民服務、為社會主義服務；還有“雙百方針”，百花齊放、百家爭鳴；以及“三貼近”，貼近實際、貼近生活、貼近群眾。
　　但是我們在實際管理當中，確實存在很多非文化因素干擾的情況。比如，領導的喜好。因此，完善文化管理體制，要從一刀切式的管理轉向精細化、差別化管理；從單一的管理主體轉向多元管理主體；還要從小文化管理轉向大文化管理。