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報(bào)告人:蘇海南 中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)

導(dǎo)讀:

蘇海南，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)，人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所研究員。主要從事人力資源和社會(huì)保障的課題研究。先后出版過《收入分配之我見》、《我國(guó)企業(yè)薪酬熱點(diǎn)問題剖析》、《重構(gòu)與創(chuàng)新—現(xiàn)代企業(yè)工資收入分配制度》等著作。
　　本期報(bào)告中，蘇會(huì)長(zhǎng)圍繞我國(guó)就業(yè)、工資和勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀、問題及其對(duì)策進(jìn)行分析。明確指出了就業(yè)、工資、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的重要意義——就業(yè)是民生之本，工資是民生之源，社會(huì)保障是民生之安，勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)關(guān)系之基。內(nèi)容深刻，邏輯清晰，對(duì)廣大基層干部的工作具有指導(dǎo)意義。