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報告人:黃小勇 中共中央黨校政法部公共管理教研室主任

導讀:

黃小勇，2001年英國諾丁漢大學中英政府交流項目的高級訪問學者。主要研究領(lǐng)域為行政體制改革、公共組織理論、公共決策、危機管理。目前在中央黨校主要承擔省部班、地市主要領(lǐng)導干部的專題教學工作，擔任中共中央黨校政法部公共管理教研室主任。
　　改革開放以來，中國進行了六輪行政體制改革，到目前為止，行政體制改革取得了巨大進展。十八大之后，開啟了第七輪行政體制改革，改革緊緊圍繞“加快政府職能轉(zhuǎn)變，深化行政體制改革”為主線，進行了一系列的部署。事實上，此輪改革對前六輪改革既有延續(xù)性也有創(chuàng)新性。其創(chuàng)新性主要體現(xiàn)出三大亮點。一，職能轉(zhuǎn)移具有延續(xù)性；二，在縱橫維度上，政府職能結(jié)構(gòu)配置受到關(guān)注；三，職能加強，加強科學的宏觀調(diào)控。從中我們可以看到政府在深化行政體制改革方面的堅定決心，以及為早日建成服務(wù)型政府和創(chuàng)新型政府而做出的努力。[文稿]