報告指出,事業(yè)單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分。推進事業(yè)單位改革關(guān)鍵要從體制機制入手,轉(zhuǎn)變政府職能和管理方式,調(diào)整和規(guī)范政事關(guān)系。由于事業(yè)單位改革涉及面廣,本期報告主要從兩個方面進行了詳盡的講解,一是事業(yè)單位分類改革的法規(guī)文件精神。二是事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革。
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報告人:褚福靈 中央財經(jīng)大學(xué)中國社會保障研究中心主任
導(dǎo)讀:
褚福靈,中央財經(jīng)大學(xué)中國社會保障研究中心主任、博士生導(dǎo)師,兼任人力資源和社會保障部專家咨詢委員會委員。
報告指出,事業(yè)單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分。推進事業(yè)單位改革關(guān)鍵要從體制機制入手,轉(zhuǎn)變政府職能和管理方式,調(diào)整和規(guī)范政事關(guān)系。由于事業(yè)單位改革涉及面廣,本期報告主要從兩個方面進行了詳盡的講解,一是事業(yè)單位分類改革的法規(guī)文件精神。二是事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革。
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