近期，中央先后下發(fā)有關(guān)意見(jiàn)、批準(zhǔn)召開(kāi)了全國(guó)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作座談會(huì)，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作提出了明確要求、作出了總體部署。各級(jí)黨委（黨組）及其組織部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央精神，結(jié)合本地本部門(mén)實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

切實(shí)用習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神統(tǒng)一思想，把加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔工作、造就大批能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨的事業(yè)薪火相傳和國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本大計(jì)。改革開(kāi)放以來(lái)，各級(jí)黨組織有計(jì)劃有組織地培養(yǎng)選拔了大批優(yōu)秀年輕干部，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效。但是，同新形勢(shì)新任務(wù)相比，培養(yǎng)選拔年輕干部工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔工作，全面提高年輕干部隊(duì)伍素質(zhì)，培養(yǎng)造就大批能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部，仍然是全黨面臨的一項(xiàng)十分重要而緊迫的任務(wù)。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，把培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部擺在十分重要的位置。習(xí)近平總書(shū)記對(duì)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作看得很重、想得很遠(yuǎn)，作出了一系列重要指示，提出了許多新思想、新要求，為做好新形勢(shì)下優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作提供了重要遵循。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際局勢(shì)和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，我們要以習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神為指導(dǎo)，深化對(duì)年輕干部成長(zhǎng)特點(diǎn)和規(guī)律的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，加強(qiáng)和改進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，努力建設(shè)一支來(lái)源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍，為全面深化改革、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

以理想信念為核心加強(qiáng)教育培養(yǎng)，筑牢年輕干部成長(zhǎng)成才的堅(jiān)實(shí)根基。才者，德之資也；德者，才之帥也。好干部標(biāo)準(zhǔn)首要的就是信念堅(jiān)定。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，是共產(chǎn)黨人的靈魂和命脈。應(yīng)當(dāng)肯定，絕大多數(shù)年輕干部是有理想、有抱負(fù)的，馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義信念是堅(jiān)定的。但在社會(huì)思想多元多樣多變、各種文化交流交融交鋒的新情況下，也有一些干部出現(xiàn)了信仰動(dòng)搖、信念迷失，有的甚至不信馬列信鬼神、不信中國(guó)信西方；有的把入黨、當(dāng)干部作為謀取私利的手段，在各種誘惑面前經(jīng)不起考驗(yàn)。為此，要大力加強(qiáng)理想信念教育，切實(shí)解決好年輕干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開(kāi)關(guān)問(wèn)題。要著力打牢思想理論根基，以提高年輕干部的理論素養(yǎng)為著力點(diǎn)，堅(jiān)持不懈用科學(xué)理論武裝頭腦，提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決問(wèn)題的能力，使年輕干部保持政治定力，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。要著力培養(yǎng)過(guò)硬作風(fēng)，以加強(qiáng)黨同人民群眾血肉聯(lián)系為著力點(diǎn)，強(qiáng)化年輕干部對(duì)黨的性質(zhì)宗旨的學(xué)習(xí)、對(duì)馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線的學(xué)習(xí)，促使年輕干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨風(fēng)錘煉、黨紀(jì)約束，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績(jī)觀、進(jìn)步觀，切實(shí)解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，樹(shù)立良好作風(fēng)和形象。要著力培養(yǎng)高尚道德情操，引導(dǎo)年輕干部自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，使其真正內(nèi)化于心、外化于行，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自律、接受他律，見(jiàn)賢思齊、崇德向善，耐得住寂寞，抵得住誘惑，守得住底線，做社會(huì)主義道德風(fēng)尚的示范者、維護(hù)者。

強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，大力提高年輕干部的能力才干。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才。年輕干部只有到改革發(fā)展穩(wěn)定的主戰(zhàn)場(chǎng)、第一線、最前沿經(jīng)受鍛煉，才能茁壯成長(zhǎng)。要摒棄那些對(duì)干部“苗子”的“呵護(hù)式”“鍍金式”培養(yǎng)方式，因?yàn)楹亲o(hù)不能壯筋骨、鍍金無(wú)法改成色，溫室里長(zhǎng)不出參天大樹(shù)；也要告誡那些熱衷于搞自我設(shè)計(jì)、醉心于“晉升路線圖”的同志，追逐名利不是黨和人民需要的好干部，最終也難成大器。各級(jí)黨組織要帶頭強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向，把實(shí)踐考驗(yàn)、鍛煉、提高作為培養(yǎng)選拔年輕干部的根本途徑，堅(jiān)持必備的環(huán)節(jié)不能丟、必需的鍛煉不能減、必要的環(huán)節(jié)不能少，引導(dǎo)優(yōu)秀年輕干部走好與人民群眾實(shí)踐相結(jié)合的成長(zhǎng)道路。要把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的主陣地，重視選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，越是發(fā)展?jié)摿Υ蟮模揭岬没〞r(shí)間去磨礪，越要舍得派到基層去摔打，讓他們?cè)谥苯用鎸?duì)群眾、解決矛盾問(wèn)題中親自動(dòng)手、親力親為，多受歷練、多接地氣，在干事中長(zhǎng)本事、在歷練中變“老練”。要注重在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中鍛煉提高優(yōu)秀年輕干部，引導(dǎo)優(yōu)秀年輕干部到矛盾多、困難大、任務(wù)重的艱苦地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境去經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干，提高駕馭復(fù)雜矛盾、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。要激勵(lì)和發(fā)揮年輕干部朝氣蓬勃、勇于創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)，保持沖鋒在前、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)、矢志有為的精氣神，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心。

改進(jìn)創(chuàng)新選拔方式，努力把年輕干部選準(zhǔn)用好。年輕干部任重道遠(yuǎn)，潛力大、可塑性強(qiáng)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部必須標(biāo)準(zhǔn)更高、條件更嚴(yán)、程序更規(guī)范。目前，在年輕干部選拔上還存在視野不寬、渠道偏窄、“三支隊(duì)伍”交流不暢的問(wèn)題，造成“近親繁殖”和干部隊(duì)伍“同質(zhì)化”現(xiàn)象；一些地方和單位存在急用現(xiàn)找、降格以求，突擊性提拔的問(wèn)題等。為此，要?jiǎng)?chuàng)新和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部選拔工作，按照《干部任用條例》的精神，拓寬來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量，注重常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備、制度化運(yùn)行，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、成功培養(yǎng)起來(lái)、合理使用上來(lái)。要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供公正公平的環(huán)境。立足事業(yè)發(fā)展需要，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，放眼各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線、各個(gè)方面，促進(jìn)年輕干部跨條塊交流，統(tǒng)籌用好用活各類干部人才資源；注意從國(guó)有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等企事業(yè)單位選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，探索社會(huì)優(yōu)秀青年人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍的途徑，大力選拔在艱苦地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境經(jīng)受住考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部，建立健全來(lái)自基層一線的選拔培養(yǎng)鏈。要堅(jiān)持重在平時(shí)考察和選拔干部。干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐，干部名聲在民間，要加強(qiáng)調(diào)查研究和綜合分析研判，近距離接觸干部，多到基層干部群眾中、多從群眾口碑中了解干部，用多雙眼睛選人用人。年輕化不等同低齡化，要把年輕干部配備和班子具體情況結(jié)合起來(lái)，不搞任職年齡層層遞減和“一刀切”，注意用好各年齡段的干部，廣泛調(diào)動(dòng)積極性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的有序更替和良性循環(huán)。要切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。完善后備干部政策制度，改進(jìn)人選產(chǎn)生方式，合理把握規(guī)模，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，把好人選質(zhì)量關(guān)，建立健全培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有出的機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰。

堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督，確保年輕干部健康成長(zhǎng)。玉不琢不成器，木不修不成材。年輕干部成長(zhǎng)成才，離不開(kāi)嚴(yán)格的管理監(jiān)督。在年輕干部成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，如果放松管理、放任自流，就很容易使干部成長(zhǎng)的“黃金期”變成“危險(xiǎn)期”?，F(xiàn)在，一些地方對(duì)年輕干部的管理監(jiān)督還存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)高度重視、認(rèn)真解決。嚴(yán)是愛(ài)，寬是害，對(duì)年輕干部要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)管理，為他們健康成長(zhǎng)筑起一道堅(jiān)實(shí)屏障。要抓苗頭、抓預(yù)防，做到防微杜漸。強(qiáng)化日常跟蹤了解，從早抓起、從小入手，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性潛在性問(wèn)題，堵漏洞、治未病，防止“溫水效應(yīng)”；教育提醒要觸及實(shí)質(zhì)、切中要害，對(duì)于突出問(wèn)題要予以批評(píng)、誡勉或組織處理。要抓經(jīng)常、長(zhǎng)期抓，做到持之以恒。對(duì)年輕干部的管理要做到事事不放、久久為功，通過(guò)建立健全與年輕干部談心談話制度，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、考核考察、函詢誡勉等制度，加強(qiáng)履職行為和為人做事的監(jiān)督；進(jìn)一步探索新形勢(shì)下加強(qiáng)年輕干部管理的長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格黨內(nèi)生活各項(xiàng)制度，用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)利器，使年輕干部始終不偏向、不脫軌。要講規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督約束。引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，清楚黨紀(jì)國(guó)法，知可為更知不可為，心存敬畏、行循尺律；做到違者必懲、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，懲前毖后、治病救人，防范“破窗效應(yīng)”和“稻草效應(yīng)”，以紀(jì)律嚴(yán)明促干部廉明。

江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。年輕干部在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展中承擔(dān)著繼往開(kāi)來(lái)的重大而光榮的使命，中華民族偉大復(fù)興的宏偉大業(yè)，為年輕干部成長(zhǎng)成才、大有作為提供了廣闊的舞臺(tái)，是弄潮兒就要勇立潮頭、中流擊水，是好干部就要勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。只要我們認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔工作，大批優(yōu)秀年輕干部就一定能夠健康成長(zhǎng)、擔(dān)當(dāng)重任，充分發(fā)揮聰明才智，讓自己的青春在為黨和人民建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗光彩。