習近平同志不僅要求自己，也要求廣大干部要有擔當精神。

早在2010年，作為當時的中央黨校校長，習近平同志就說過：“看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”在去年的全國組織工作會議上，他特別強調(diào)了理想信念和敢于擔當這兩條，認為這是當前干部隊伍中比較突出的問題。他說：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。”他引用古語說：“‘為官避事平生恥。’擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。”在這次會議上，他還概括了好干部的標準：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”五條標準，其中一條就是敢于擔當。這樣的概括在我們黨的文獻中，是很少見的。那么怎樣才是敢于擔當呢？習近平同志是這樣說的：“敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。”我理解，這五個面對，就是敢于擔當?shù)木唧w標準。

習近平同志為什么這么說呢？這是有所指的，有很強的針對性。他長期在基層工作，對基層的一些情況是非常了解的?，F(xiàn)在，一些干部中好人主義盛行，不敢批評、不愿批評，不敢負責、不愿負責的現(xiàn)象相當普遍。有的怕得罪人，怕丟選票，搞無原則的一團和氣，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，各人自掃門前雪、不管他人瓦上霜，事不關(guān)己高高掛起，滿足于做得過且過的太平官；有的身居其位不謀其政，遇到矛盾繞道走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大、大事拖成大禍；有的為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，有功勞搶得快，出了問題上推下卸。更可怕的是，這樣的人有些還混得左右逢源甚至如魚得水，付出的比別人少，得到的比別人多。這種不求有功、但求無過的“圓滑官”、“老好人”、“推拉門”、“墻頭草”多了，黨和人民事業(yè)還怎么向前發(fā)展？這些問題危害極大，必須下大氣力解決。

因此，習近平同志多次強調(diào)：擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。“疾風識勁草，烈火見真金。”為了黨和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。

當然，敢于擔當，就有可能給自己找麻煩，就有可能得罪人，到了提拔的時候，得票就可能少。這種現(xiàn)象很普遍，做事越多的人，越是敢做敢當?shù)娜?，越可能出差錯，越可能得罪人，有時得票還不高。而不干事的人，不得罪人，得票可能很高。針對這一現(xiàn)象，十八大以來以習近平同志為總書記的黨中央多次強調(diào)，不以票取人。習近平同志也多次說：“用人得當，就要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。對那些勇?lián)敗⒂斜臼?、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，往往會出現(xiàn)認識不盡一致的情況，組織上一定要為他們說公道話。”他還說：“不能求全責備，一有失誤就加以責難，這樣會挫傷干部敢于擔當、勤奮工作的積極性。決不能出現(xiàn)干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣甚至不干比干更得利的導向。”

關(guān)于這一點，習近平同志的思考很具體?，F(xiàn)在有的領(lǐng)導干部不大敢見記者，不大敢說話，怕說錯。針對這一問題，他專門說過這樣一段話：“不要怕采訪，不要怕偶爾說錯話。有的部門和同志擔心說錯話，遇到問題不能馬上發(fā)聲，也不愿主動發(fā)聲。坦率地說，誰都不是神仙。主動做工作，說錯一兩句話，是可以原諒的。如果遇到重大問題靜默失語，不主動做工作，不敢擔當，造成更嚴重的輿論誤導，那才是不可原諒的。”

經(jīng)過習近平同志的倡導，擔當這個詞現(xiàn)在用得很多了。各種報紙、網(wǎng)絡都在用。很多領(lǐng)導同志的講話也在用這個詞，強調(diào)這種精神。最近《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》重新修訂印發(fā)。這個修訂也體現(xiàn)了習近平同志的這一要求，在總則中專門加上了“敢于擔當”的要求。應該說，現(xiàn)在擔當已經(jīng)成為了一種品德，一種精神，一種風尚，一種價值尺度。

擔當?shù)钠返潞途窳餍虚_來，受到歡迎，作為一種價值尺度得到認可，不是偶然的。這一方面是現(xiàn)實需求，一方面也是一種文化傳承。在我們民族的傳統(tǒng)文化中，對擔當精神也是很看重的。明朝學者陳繼儒就說過，看一個人，主要就是從四個方面看：“大事難事看擔當，逆境順境看襟度，臨喜臨怒看涵養(yǎng)，群行群止看識見。”四個標準中，第一個就是看擔當。這是知識分子的概括。民間也是一樣。比如在山東，老百姓很崇拜一個神，就是石敢當。很多人家門前都立上這么一塊石頭，上面刻著“石敢當”三個字。誰也沒聽說這位神仙有多大的法力，像孫悟空或者關(guān)公似的，但大家都喜歡他，為什么？他敢當，有什么事來了，有什么牛鬼蛇神來了，他先給你當著。老百姓要的就是這個。

重責任、重擔當也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志就說過：“我們是為著解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志。”說的就是要敢于碰硬，要有責任感，有擔當。鄧小平同志有一句話說得很有味道。他在跟第三代領(lǐng)導集體交班時說：“你們是要在第一線頂著干工作的。”“頂著”這個詞很形象，就是要你能頂起來，能把事?lián)饋?。在一線干就是這樣。有些事，理論上說說是一回事，但要真干起來、干成事，中間有很多具體問題要處理，很復雜。有困難、有麻煩怎么辦？頂著。有時就是要硬著頭皮頂著。說白了，就是要有擔當精神。江澤民同志擔任總書記不久發(fā)表了他在上海時寫的一篇文章，強調(diào)的就是“責任重于泰山”。胡錦濤同志也多次強調(diào)“肩負起歷史責任”、“擔當起歷史責任”。

其實，不只是領(lǐng)導者強調(diào)擔當，日常生活中我們也都有這樣的體會，喜歡有擔當?shù)娜恕Ｔu價一個人時，如果說這個人能擔事，大家都覺得他靠譜，就有一種信任感。相反如果說這個人肩膀溜滑，不擔事，這個人就不受人尊重和信任。所以，我們要想成就點事業(yè)，就要能擔事，有擔當精神。習近平同志提倡的擔當精神，對我們做人做事都很有啟發(fā)，值得我們好好品味、學習和實踐。