【反腐倡廉案例】

【事件介紹】

南京三部門繪出五種易腐敗心理軌跡：升遷無望物欲增強

職務犯罪心理的形成、外化或是惡化，有的與職務犯面臨的挫折有關，有的則與他們對問題的不當歸因有關，還有的甚至就是心理變態(tài)的結果。為此，對公職人員，特別是領導干部進行必要的心理輔導，讓他們更好地了解職業(yè)的風險、心理的健康，掌握調節(jié)心理的正當途徑和方法，學會體驗幸福，保持心理平和等，對于防止他們心理問題惡化，行為出軌甚至違法犯罪都有著積極的作用

堂堂建委副主任，為何貪婪到連老婆的1元公交車票都要拿到單位報銷？百萬贓款鋪滿了床底，平時卻騎車上下班，他的內心真的hold得住嗎？

腐敗分子到底是怎么一點一點地蛻化變質的？除了制度、監(jiān)督等外部因素外，心理貪欲也是重要的催化劑。12月27日，江蘇省南京市推出全國首個《公職人員職業(yè)風險心理評估手冊》，用量化測試手段探測腐敗心理軌跡，開啟心理預防職務犯罪大門。

腐敗心理6個階段3種演變

世上沒有誰天生就是貪官，那些墮落為罪犯的官員，大多具有一定的才干和能力，也曾經(jīng)為國家作出過貢獻。那么，他們是如何一步一步墜入犯罪深淵的呢？南京市鼓樓區(qū)預防職務犯罪指導委員會主任、鼓樓區(qū)紀委書記馮雯蘭介紹說，為解開這個謎團，從2008年起，鼓樓區(qū)紀委、檢察院和南京大學犯罪控制與預防研究所合作，分析醫(yī)療行業(yè)、高校系統(tǒng)、工程建設三大領域職務犯罪情況，面對面訪談47名服刑人員，持續(xù)開展職務犯罪心理預防調查。

為深入剖析職務犯罪心理發(fā)生、發(fā)展、演變規(guī)律，2011年，三部門又對近200名職務犯罪罪犯進行了問卷調查，對職務犯罪心理構成特征、職務犯罪心理演變過程、職務犯罪心理外化模式、職務犯罪心理演變規(guī)律進行了深入的研究，形成了國內首份職務犯罪的心理調查報告。

“職務犯罪通常經(jīng)歷以下歷程:掌握權力——受到誘惑——欲望增強——選擇手段——動機斗爭——僥幸心理——選擇權錢交易——錢財來得容易——欲求變得強烈——以權謀私手段強化。”主導這項調查的南京大學教授狄小華說。

據(jù)狄小華介紹，職務犯罪心理一般經(jīng)歷初識、試探、交易、結盟、暴露、改造六個階段，心理過程極為復雜。而心理軌跡往往呈現(xiàn)出需要由常態(tài)到畸變的演變、心態(tài)由失衡到病態(tài)的演變、行為由被動到自動的演變。