正因如此，有人擔心武漢這一做法會引發(fā)院士賄選，有1000萬元做后盾，企業(yè)花費再多也能連本帶利從政府那里撈回來，就算1000萬元花個精光，至少也能得到一個院士頭銜。持此類想法的人言辭鑿鑿，并非空穴來風。

人們產(chǎn)生這樣的擔心，固然有其合理的一面，但我卻不敢茍同，原因有二，政府出臺重獎政策是為了鼓勵企業(yè)重視與培養(yǎng)尖端人才，所謂重賞之下必有勇夫，有了這筆發(fā)展基金，必然助推武漢加速打造“世界工程設計之都”；院士賄選畢竟只是極個別的事情，屬于小概率事件，我們不能因為一朝被蛇咬，就十年怕井繩，凡事都與賄選掛起鉤來，這不符合辯證法，反而會固步自封，自尋煩惱。

任何事情有利也有弊，只要出臺相應的配套措施，總是可以趨利避害的。就武漢的重獎政策而言，不妨發(fā)表一個聲明，舉凡發(fā)現(xiàn)有人為了得到一個院士稱號而不擇手段，不僅拿不到一分錢獎勵，而且將公開曝光，視為當?shù)夭皇軞g迎的企業(yè)或個人，掂量之后，相信不會有人犯傻，跟自己過不去。“出一個院士重獎1000萬”有何不可？

重獎之下必有"院士"？

誠然，獎勵不失為一個刺激人才脫穎而出的辦法。但人才成長的關(guān)鍵是培養(yǎng)，體現(xiàn)在平時生活、工作中的關(guān)心與支持，而不是這種后置式的獎勵。畢竟，院士并非所有心懷理想的人都能企及的，那是業(yè)界精英，鳳毛麟角。因此，作為政府不應把目光僅僅盯在院士身上，而應把關(guān)切與溫暖送到工程設計產(chǎn)業(yè)的每一個角落，讓這一領(lǐng)域的人才得到充分尊重，那才可能激發(fā)他們的活力與創(chuàng)造力。只有這個群體做強做大了，那才可能有“入選院士”“入圍百強”的奇跡出現(xiàn)，也就是說政府別總想到“摘果子”，而要多做一些培土、澆水、施肥的事，這樣才會真正迎來“碩果累累”。

院士作為學術(shù)泰斗，應是神圣而崇高的，若過多地與重獎掛鉤會反讓其沾染銅臭，使之黯然失色。此前的院士“賄選”飽受詬病，動輒千萬的獎勵無異于推波助瀾，甚或是火上澆油。其實，搞學術(shù)研究需要“清凈”，切忌浮躁，不可太功利。要有“只做好事，莫問前程”的淡定，要有傾心學術(shù)不計名利的執(zhí)著，只有這樣的人才有資格才有可能成為院士。而面對千萬元的巨大誘惑，有些人會不知所措，放棄學術(shù)操守，迷失方向，挖空心思為自己“創(chuàng)造”條件，甚至會弄虛作假；而所在單位因為是“利益共同體”，可能會積極策應，為其造勢，甚或會為其打掩護。如此，有些人或許能如愿以償、名利雙收，但其不端卻讓院士選舉蒙羞。

“重賞之下必有勇夫”，但重獎之下未必有“院士”。因為，院士不是單純靠“獎”出來的，而是潛心實干出來的，政府該做的是為其創(chuàng)造良好科研條件與氛圍。