報告首先介紹了職業(yè)經(jīng)理人的產(chǎn)生歷史,我國職業(yè)經(jīng)理人的現(xiàn)狀及現(xiàn)實需求。接著分析了我國要建立社會職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度需要破解的難題、職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度的主要內(nèi)容、我國對建立職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度的政策支持和建立職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度的創(chuàng)新探索。最后給出了我國建立職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度的“三個先行”措施,即組織建設先行、地方試點先行和行業(yè)試點先行。
報告語言簡潔、層次清楚、深入淺出、發(fā)人深思、政策性強,對我國職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度的發(fā)展及未來走向做了較為詳盡的闡釋和剖析,對當前我國職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度的建立與完善和推動我國經(jīng)濟社會和諧發(fā)展具有很重要的指導作用。
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報告人:洪虎 中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長
導讀:
洪虎,中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長,全國職業(yè)經(jīng)理人考試測評標準化技術(shù)委員會主任,中共第十五屆、十六屆中央委員,中共十四大當選為中央紀律檢查委員會委員。
報告首先介紹了職業(yè)經(jīng)理人的產(chǎn)生歷史,我國職業(yè)經(jīng)理人的現(xiàn)狀及現(xiàn)實需求。接著分析了我國要建立社會職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度需要破解的難題、職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度的主要內(nèi)容、我國對建立職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度的政策支持和建立職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度的創(chuàng)新探索。最后給出了我國建立職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度的“三個先行”措施,即組織建設先行、地方試點先行和行業(yè)試點先行。
報告語言簡潔、層次清楚、深入淺出、發(fā)人深思、政策性強,對我國職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度的發(fā)展及未來走向做了較為詳盡的闡釋和剖析,對當前我國職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度的建立與完善和推動我國經(jīng)濟社會和諧發(fā)展具有很重要的指導作用。
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