寧國市“領導視察懸浮照”責任在領導還是工作人員?

領導懸浮照，對廣大網友來說，并不陌生。記得在2011年，四川涼山自治州會理縣政府網頁上就因出現領導視察懸浮照，引起了網友尖銳的嘲諷和質疑，產生了惡劣的社會效應，教訓不可謂不深刻。然而，時隔兩年，領導視察懸浮照重現江湖，而且更加“牛掰”。在安徽寧國市民政局網站上，四位領導巍然屹立，百歲老人微不足道地蜷縮在圖片右下角，把領導們偉岸的形象展現得淋淋盡致，把百歲老人的渺小和無助表現得惟妙惟肖。更加讓人驚呼的是，竟然有位領導經過幾十年苦練，練就了一身“幻影神功”，上半身跨越鐵欄而立，下半身由于我們肉眼凡胎不得而見。言歸正傳，網絡反復出現領導懸浮照，責任到底在誰？領導還是工作人員？

很明顯，領導們無法推責，他們肩負著領導責任。既然是領導責任，就不是直接責任了。所謂領導責任，我們大意上可以這樣理解，就是領導們管理不規(guī)范，監(jiān)督不嚴，造成了惡劣影響，領導難辭其咎。所以，懸浮照在網絡報道后，領導們先不要急著在全市通報“領導視察懸浮照”的責任人，而應該先自我分析和批評下，也許只有這樣，才會觸類旁通、舉一反三，在管理上有所加強，杜絕類似的事情發(fā)生。

其實，工作人員應該承擔更大的責任。根據實際情況而言，寧國市作為縣級市，人口在40萬左右，政府工作人員估計也會上萬，市領導沒有太多精力過問像市民政局網站新聞報道的部門小事情，這是不爭的事實，俗話說的好，殺雞焉用宰牛刀。出現類似事件，多為工作人員缺乏對工作的敬畏之心，玩忽職守導致。特別是機關老黃牛們，提拔無望，工作無心，長時間又蹲辦公室，形成了濃厚的“衙門風氣”，不僅在辦業(yè)務時，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，而且工作懶惰，能拖就拖，能推就推，是領導管理上難啃的硬骨頭。用專業(yè)的術語說，工作人員也產生了“四風問題”，貪圖安逸，貪圖享樂，搞形式主義。

同樣的病在不同方面表現形式也會不一樣。就享樂主義而論，對老百姓表現就是推諉扯皮，推卸責任，找辦事就推到別的部門負責；對工作表現就是避重就輕，草草了事，只為應付，不辦實事。久而久之，思想上就少了認真的那根弦，以至于敢公布如此粗糙不堪的ps圖片，敬畏之心蕩然無存，責任之心九霄云外。“衙門風氣”日久生成，解決也非一日之功，不可急于求成，更不可視而不見?？偠灾?，領導們不會傻到將自己漏洞百出的ps照片發(fā)到網上，事件直接責任人當屬部門工作人員，寧國市作出通報批評責任人的決定并無不妥，領導們沒有因為涉及損害自己的公眾形象而格外加重處分，可見還是有些擔當的。