提高群眾工作能力須有新理念新方法

領導干部要得到群眾的信任和支持，不能僅僅依靠權力，更要依靠工作能力、工作業(yè)績和人格魅力，依靠做群眾工作的能力。領導干部提高群眾工作能力，既要繼承以往的成功經(jīng)驗，又要創(chuàng)新理念和方法。

密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，把群眾的要求和愿望作為“第一信號”。在實際工作中，如果我們真正把人民群眾看成自己的衣食父母，深懷愛民之心，許多看似難乎其難的問題就會迎刃而解，黨同人民群眾的聯(lián)系自然就會日益密切。提高群眾工作能力，領導干部要真正做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，把群眾的要求和愿望作為“第一信號”。

切實關心群眾疾苦，把滿足群眾需求作為“第一任務”。領導干部只有真正體察民情、了解民意、集中民智，切實滿足廣大人民群眾的合理需求，才能得到群眾的支持。滿足群眾需求，要求領導干部到群眾需要的地方問寒問暖、到群眾困難的地方排憂解難、到群眾意見多的地方理順情緒，多為群眾辦實事、做好事、解難事。

充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，把正確解決人民內(nèi)部矛盾作為“第一抓手”。領導干部應高度重視新形勢下的思想政治工作，認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極探索新的途徑和辦法，增強工作的針對性和實效性。思想政治工作不能空對空，應與維護群眾利益結合起來，與化解各種矛盾糾紛結合起來。

樹立正確政績觀，把群眾滿意作為檢驗工作的“第一標準”。領導干部樹立正確政績觀，就要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。領導干部應把全部精力用在推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、保障和改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定上，把群眾滿意作為檢驗工作的“第一標準”，尊重客觀規(guī)律、提高領導水平，不搞“拍腦袋”決策，不脫離實際、盲目攀比。

（執(zhí)筆：王振海　敬志偉）