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報告人:艾豐 中國發(fā)展研究院院長

導讀:

智慧使人類得以從萬物進化中脫穎而出，真正的智慧不僅在于能明察眼前，而且還能遇見未來。有無智慧決定了你事業(yè)的成敗，決定了你的生活質量，到底什么是智慧？既然思維方式是智慧的基礎，那么怎樣解決思維方式中存在的問題？“匹配論”和改革有什么樣的關系？它在企業(yè)管理甚至生活中起到什么樣的作用？在尖銳的矛盾對立之下，我們如何提高自己的協(xié)調能力？艾豐老師利用多個實例，給我們進行了介紹。
一、“匹配論”和改革的關系
1、中國的改革開放是在批判了“先驗論”的情況下發(fā)動的。
2、改革開放是在“匹配論”思維指導下進行的。
3、中國改革是在“匹配論”思維指導下突破的。
4、“匹配論”是推進改革開放的具體工作思路改革和發(fā)展的關系的兩種表述
5、“匹配論”是政府領導改革的重要思路
6、“匹配論”是一種創(chuàng)新思維
二、“匹配論”運用的領域
三、協(xié)調的四個要點
1、共同利益區(qū)是協(xié)調的基礎
2、協(xié)調的第二個要點是溝通
3、協(xié)調的第三個要點是商量
4、協(xié)調的第四個要點就是妥協(xié)。
四、協(xié)調的前提是包容，包容加協(xié)調等于和諧。