一些“問題干部”為何能通過組織考察

2009年4月，曾有網(wǎng)友發(fā)帖稱：被處以記大過處分的三鹿事件重要責任人鮑俊凱已出任安徽省出入境檢驗檢疫局局長、黨組書記。隨即媒體證實了此事。此后，在甕安事件中被撤銷一切黨政職務的原縣委書記王勤，則悄無聲息調(diào)任黔南州財政局副局長。

今年5月，媒體曝光了河南省固始縣國土局兩名在職干部有判刑記錄一事。其間，一人曾多次調(diào)任、升職，并最終擔任該縣國土局副局長。事發(fā)后，當?shù)乜h紀委、縣委組織部等相關(guān)方均表示：不知道二人獲刑一事。

類似事件屢次發(fā)生不免讓人疑問：干部選拔任命需經(jīng)歷哪些步驟？現(xiàn)有考察環(huán)節(jié)能否揪出“帶病提拔”干部？

8月26日，湖南省某縣委組織部一位副部長向中國青年報記者介紹了這一流程。“以我們當?shù)貫槔?，按照正?guī)流程，首先應由縣委組織部根據(jù)工作和領(lǐng)導班子建設需要，綜合各方面意見，提出擬調(diào)整補充的職位，形成干部調(diào)整補充計劃，呈送有關(guān)領(lǐng)導進行醞釀。”他說。

在初步確定擬用干部名單時，對擬提拔任職或轉(zhuǎn)任重要領(lǐng)導職務的，要進行會議投票推薦和個別談話推薦。“這就是民主推薦環(huán)節(jié)。根據(jù)這一環(huán)節(jié)的結(jié)果，確定下一步對干部考察的建議。”他說。

下一階段是組織考察。“這一環(huán)節(jié)包括發(fā)布考察預告、進行個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等。”據(jù)他介紹。

隨后，考察結(jié)論將上報。對涉及常委分管領(lǐng)域的人選，需征求分管常委意見；對涉及人大、政協(xié)的干部人選，應分別向人大、政協(xié)主要領(lǐng)導匯報。按照上述步驟的進展結(jié)果，再由縣委組織部部務會議研究提出擬提請縣委常委會研究的干部調(diào)整補充建議方案。

“縣委常委會研究決定前，需分別征求有關(guān)部門和分管領(lǐng)導的意見。如不存在不同意見，則將提請縣委常委會研究，否則將暫緩下一步驟。”他說，“對提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職、工作部門正職領(lǐng)導人選的，縣委常委會票決后，還需提請縣委全委會無記名投票表決。對雙重管理干部的調(diào)整，要征求主管部門意見。”