十八大報告中提出的干部清正、政府清廉、政治清明的目標，表明了黨中央懲貪治腐的堅定決心，也賦予了紀檢監(jiān)察機關更加重要的使命。“三清”目標既是共產(chǎn)黨人應該具備的一種工作態(tài)度、精神狀態(tài)，也是一種思想作風、工作作風和領導作風。

加強學習做“尺子”。當前，紀檢監(jiān)察工作也面臨著許多新情況、新問題。只有把加強學習作為“尺子”，經(jīng)常測量知識的深度、廣度和厚度，才能增強底氣。只有加強學習，才能不斷提升自身的素質(zhì)和能力；只有綜合素質(zhì)高、能力強的干部，才更有貫徹落實“三清”目標的勇氣。一是博學善問，博采眾長。積極向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)。要不斷改進學習方式，提高學習實效，采取“走出去學”的方法，向先進經(jīng)驗、發(fā)達地區(qū)和模范人物學習，樹立“解放思想、求真務實、敢為人先、爭創(chuàng)一流”的“三清”建設理念，培養(yǎng)改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。二是學以致用，明辨篤行。要按照十八大精神的要求，始終站在全局的位置和角度思考問題，與中央和省委、市委同位思考，把握好工作規(guī)律，凡事想在前、謀在先；與中央和省委、市委同步思考，善于領會意圖，主動把握工作動向；與中央和省委、市委同向思考，增強工作的前瞻性和創(chuàng)新能力。三是端正學風，狠剎歪風。努力創(chuàng)建學習型機關、學習型組織和學習型班子，培育高素質(zhì)的學習型干部，著力提升領導干部在工作執(zhí)行過程中的政策領悟力、組織控制力、溝通協(xié)調(diào)力、應變決斷力和攻堅破難力，打造高素質(zhì)團隊，為“三清”目標的實現(xiàn)奠定良好的基礎。

工作落實做“鏡子”。要實現(xiàn)“三清”的目標，各級黨組織和黨員干部要把工作任務的落實作為一面“鏡子”，照出缺點、彌補不足、迎頭趕上。要大興密切聯(lián)系群眾之風，大興求真務實之風，狠抓工作落實，切實改進工作執(zhí)行力。在工作中，注重以“五個培養(yǎng)”克服“五個弊端”：一是培養(yǎng)真抓實干的作風，克服不作為。增強搶機遇、抓落實的緊迫感,把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上，少說多辦，少爭多干，少議多行，從小事抓起，點滴做起，既注重結(jié)果，又注重過程，一步一個腳印，扎扎實實做好每一項工作，切實把各項政策措施執(zhí)行到位，把重點工作推進到位，把各項工作落實到位，確保各項目標任務圓滿完成。二是培養(yǎng)雷厲風行的作風，克服慢作為。對應按時辦結(jié)的事項，要全力以赴，堅決果斷，一抓到底，執(zhí)行到位，決不拖拖拉拉、推諉扯皮、明頂暗抗，達到“快、準、細、嚴、實、好”的要求，力爭在潛移默化中強化效能理念，在融會貫通中提升執(zhí)行能力，在抓好落實中確保工作質(zhì)量，切實做到把中央和省委、市委的意圖領會好，把領導指示貫徹好，把自身職能履行好，把各項工作落實好。三是培養(yǎng)創(chuàng)先爭優(yōu)的作風，克服無作為。要力求把各項工作做實做亮，破除常規(guī)化思想，摒棄一般化理念，改變過得去心態(tài)，強化精品意識，在抓落實上見高低，在爭先上論英雄，在執(zhí)行力上比效果，建立嚴格的推進機制，以一流的作風促一流的服務，以一流的服務創(chuàng)一流的業(yè)績。四是培養(yǎng)攻堅破難的作風，克服差作為。在面對各種錯綜復雜的困難和矛盾時，既要有勇氣，更要有辦法，沉著冷靜，處變不亂，善于抓重點、攻難點、解困境，迅速打開工作新局面。五是培養(yǎng)依法行政的作風，克服亂作為。要以法律法規(guī)為準繩，以政策為界限，不能亂作為，甚至胡作非為。要改進工作的方法和手段，堅持施政手段的合法性。特別是在應對突發(fā)性事件時，一定要嚴格按照法律法規(guī)和政策來辦事，決不能因方法簡單粗暴而引發(fā)事端。