“做人高于做事”本義是強(qiáng)調(diào)個人要注重高尚的品德修養(yǎng)，這本是一種正確的人生態(tài)度。但在現(xiàn)實(shí)中，被一些人理解偏了，庸俗化了。他們要做的是什么人呢？做明哲保身的老好人，吹吹拍拍會來事的人，拉拉扯扯搞小圈子的人，包裝炒作善作秀的人。這種人自以為領(lǐng)悟官場“真諦”，讀透了政治“秘訣”，諱莫如深傳授“做人第一，做事第二”的“高深哲理”。

這種“做人高于做事”，本質(zhì)上是一種“因公廢私”。它把官位升遷、官場受寵等個人利益擺到最高位置，把黨和人民事業(yè)作為“花瓶”“點(diǎn)綴”，置于次要地位。處心積慮把“做人”功夫練到極致，精通察言觀色、見風(fēng)使舵、攀龍附鳳，以“做人”投機(jī)“私利”。“去掉虛的，扔掉遠(yuǎn)的，抓住硬的，撈到實(shí)的”就是他們的信條。當(dāng)“個人利益”和“國家利益”發(fā)生沖突時，便假公濟(jì)私，以權(quán)謀私。

這種“做人高于做事”，有損黨員干部的健康發(fā)展。當(dāng)片面的“做人”被誤為立身處世的第一原則后，蠅頭小利、蝸角虛名等會蒙蔽自己的雙眼，為投人所好而不計(jì)代價。不少優(yōu)秀的公務(wù)人員就這樣沉溺在庸俗的人際關(guān)系中而不能自拔，折戟在庸俗的人際關(guān)系中而追悔莫及。一些爐火純青的“人精”自視甚高，工作起來卻又“捉襟見肘”，根本原因就是他們太重于“做人”，輕于工作，沒有實(shí)干精神和能力，從而把自己葬送在“迎合”“配飾”的角色中，難以達(dá)到他們夢寐以求的“領(lǐng)導(dǎo)”決策位置。

庸俗環(huán)境是批量生產(chǎn)“庸人”的“流水線”。“做人高于做事”官場生態(tài)，使“做事”能力荒廢，“做人”能力膨脹，從而造就了一大批精于做人拙于做事的“人精”，傷害了一大批精于做事拙于做人的“事精”。這種庸俗信念，使“做人”能力篡位“做事”能力，“政績”讓位于“人緣”，“政績觀”扭曲，“會不會做人”的“投機(jī)能力”成為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部能力大小的尺度。于是，“做人”的能力水漲船高，靠“做人”起家的領(lǐng)導(dǎo)干部過度迷信人脈資源，竭力培植“勢力范圍”，黨同伐異、結(jié)黨營私、勢力割據(jù)等現(xiàn)象并非鮮見。“人精”們“卓越”的工作，使一些地方、部門內(nèi)部或地方、部門之間人際關(guān)系日趨復(fù)雜，斗爭藝術(shù)日益高超，利益平衡日益艱難，“內(nèi)訌”“內(nèi)耗”隨之日益增長。在一些風(fēng)氣不正的單位或部門，“利益情”閹割了“同志情”，“同志戰(zhàn)友”無異“狐朋狗友”……

“人治”環(huán)境必然以“治人”為主業(yè)。大量的時間精力被牢牢束縛在“利益協(xié)調(diào)、人脈應(yīng)酬、心理掂量、勢力平衡”等“做人功課”之上，領(lǐng)導(dǎo)干部不屑、也不能專心“做事”，工作時間幾乎淹沒于人情應(yīng)酬中，迎來送往，互相傾軋，直至焦頭爛額。天長日久，“做事”能力荒蕪，執(zhí)政能力下降，黨的事業(yè)被“邊緣化”、“業(yè)余化”，越來越難以適應(yīng)本地區(qū)、本部門、本領(lǐng)域日新月異的發(fā)展節(jié)奏。

總之，這種“做人高于做事”的庸俗信條，害人害己。以此為榮，愚不可及；以此為本，飲鴆止渴也！

（作者為中國社會科學(xué)院西方哲學(xué)博士）